官司赢不赢关键看证据

　　一周数据：

　　上周晨报法援热线接到的咨询电话中，关于讨薪等劳动纠纷的占据了50％以上，可是不少劳动者却忽视了最为关键的“证据”。究竟哪些可以作为证据？面对各种不同的法律纠纷，又该如何搜集证据？晨报特地请相关法律专家对此一一剖析。

　　A：讨薪，留心工资单据

　　小林从2006年年初就和同乡一起在南京打工，他跟着一个老板做装潢。小林说，年底到了，老板却没有要发钱的迹象。小林和其他工友再也坐不住了，多次找到老板要求把剩余的工资发完，可是老板却口称无钱，一再声称要到明年再给钱。

　　案例分析：小林的老板本身做法就违规，小林完全可以找劳动部门求助，实在不行可以向法院起诉。在自我维权的过程中，千万不要忽略证据问题，这其中就包括能够证明自己应得多少收入的合同、主管签字的加班单、考勤卡、社会保险缴费凭条、被无故克扣费用的工资条等。

　　B：手机短信也是证据

　　潘先生有个非常要好的朋友，曾经向他借了1万元钱。“当时由于我们关系很铁，我就没有让他写书面借条，他口头表示一个月之内就将该笔款项还清。”潘先生说，可是现在这个朋友去了其他城市，钱至今也没还。不过，半年多来，朋友通过短信向潘先生讲明了借钱以及还款事宜。“万一将来这个朋友不认账，我能不能将这条短信作为法庭证据呢？”潘先生询问道。

　　案例分析：根据证据规则的相关规定，录音录像及数据电文可以作为证据使用，但数据电文作为认定事实的证据，还应有其他书面证据相佐证。

　　C：事故后别忘目击证人

　　“我的腿被撞断了，对方却不肯赔一分钱，现在有理也扯不清。”上周一位姓赵的女士打进晨报法援热线。赵女士称，去年11月12号，她驾驶私家车去滁州办事，路上与一辆货车相撞，自己的腿部被撞骨折。事发后，因为紧张，她没有注意保护现场，结果交警赶到之后，也无法认定到底是谁的责任。赵女士称，现在对方就是抓住这一点，坚决不承认自己有责任，至今不仅一分钱没赔，态度还很蛮横，赵女士也不知该如何是好。

　　案例分析：保护现场、搜集证据，对于赵女士而言非常重要，而她恰恰忽略了这一点。另外，事故发生后要注意做好现场标识，有意识地求助现场目击者，为将来的官司未雨绸缪。