员工通宵下电影被除名 法院:公司有理但应补偿

　　荆楚网消息（楚天都市报）（记者胡勇谋通讯员冉萧虹实习生鲁洁佳）下班后，将电脑的显示器一关，主机还是让它开着，通宵下载电影，然后用移动硬盘拷着回家看。以前，虹虹（化名）觉得这没有什么，她周围不少朋友也是这么做的。

昨日，虹虹后悔地说，其实这是损公肥私——就因为这个事，她被公司炒了鱿鱼。但她也没有一走了之，她认为公司应该支付给她最后一个月的工资，并依法给予补偿。5日，武汉市中院终审认为，公司的除名决定并无不当，但是也应按照《劳动法》对虹虹进行经济补偿。2005年5月，虹虹应聘到武汉圣阗贸易公司做服务专员。上岗后，人事主管专门强调了电脑管理规定，告诫员工不要利用公司电脑在工作时间内做工作以外的事，包括QQ聊天等。虹虹不以为然，下载了聊天软件，还经常下载些歌听。2005年12月22日晚，公司突击检查电脑，结果发现虹虹的电脑没有关机，正在使用BT下载电影。次日公司张贴了夜查电脑的处理决定，要求虹虹停止工作，脱岗学习公司规章3天，写检查以观后效，其工作另行安排。虹虹认为公司小题大做，自己工作做好了，也没出差错，她先后两次带着朋友与公司领导理论，双方发生冲突，甚至惊动了警察。同月29日，公司称虹虹严重扰乱正常工作秩序，造成恶劣影响，予以除名。去年2月14日，虹虹申请仲裁，要求公司支付12月份工资并依法支付经济补偿金共计4126元。公司认为是虹虹违反了公司规定，不应该补偿。官司一直打到武汉市中院，法院最终认为，虹虹确实违反了公司规章制度，公司据此解聘员工并无不当，但应支付12月份工资833元及经济补偿金208元，另依据《劳动法》支付经济补偿金等1500元。

　　吃个樱桃小番茄，超市员工丢工作

　　荆楚网消息（楚天都市报）（记者胡勇谋通讯员楚卿实习生鲁洁佳）就因为“偷嘴”吃了个樱桃小番茄，超市员工刘萍（化名）丢了工作。昨日，刘萍对记者说，这对她确实是个教训。2005年9月24日上午11点多，青山区某超市员工刘萍路过卖场生鲜区时，顺手从一个购物篮里拿了两个樱桃番茄，吃了一个，掉了一个。超市防损室工作人员在录像里看得清楚，当即将刘萍请进了调查室，刘萍承认错误，并写下了事情经过及认识。她以为这是个小事，哪知两个月后，超市对她下达了《解除劳动合同书》。她不服，申请仲裁被驳回后，她起诉到了青山区法院。记者看到了该超市的劳动合同书，其中明确规定“员工不得在卖场内食用食品、饮料，以及未经许可将任何商品带出卖场，即使是破碎的或者损坏的或者过期的”。5日，青山区法院一审认为，超市根据其行业特点，与员工进行的劳动合同的终止、变更、续签、解除等约定，只要不违反《劳动法》相关规定，对双方都具有约束力。刘萍的行为违反了双方合同规定，公司有权解除劳动合同。遂驳回其诉讼请求。

　　记者手记

　　公司合法规定应遵守

　　记者在武昌英特小区采访了一些退休的老职工，他们说，以前职工要是被公司除名了，那可真是个丢脸的事，一般人都会一声不吭赶紧离开，哪里想到会找公司理论或者要补偿？现在不同了，记者在汉口江汉路上随机采访，很多人都知道，按照《劳动法》，员工被解聘的，公司应该按照劳动年限，每满一年给予一个月的补偿。劳动者的维权意识在进步，公司的要求也更高。在其位，就要一心一意谋其职，不能一心二用，或者犯下低级错误。很多行业根据自身的特点对员工提出了些特殊的要求，只要不违法，既然我们选择了，就一定要遵守。

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　　国家关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》部分规定:

　　“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于（补发的）工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。”“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。”