酒量成为录用标准 女大学生求职路上的又一门槛

　　“你酒量如何？”招聘会上，不少公关人员、销售人员、秘书等职务的岗位要求赫然写明“要一定酒量”。而有些公司的就职面试居然在酒桌上进行！就职高峰，一些滴酒不沾的大学生不得已开始练习酒量。

　　中国的酒文化源源流长，据说酿酒还是中国的一大发明。

酒是个好东西，适量的喝可以强身健体，还可以医治跌打损伤等疾病，酒又是祸害，吃多了胡言乱语，惹事生非，酒又可能变成毒药，狂喝猛喝，身体不支也喝，可能就会要命。时下喝酒的人与日俱增，喝酒不仅仅成了个人的需求，也成了搞公关，拉关系的一种手段。

　　大学生找工作难，女大学生找工作更难，除了良好的身材，漂亮的脸蛋，如今又不得不加上一条能容下半斤八两的海量。象报道中所说，女大学生小齐应聘一家公司销售代表，其它关都顺利通过，最后酒桌上的面试却被淘汰了。原因就是滴酒不沾，被高度的二锅头晕得语无伦次，没法通过这一“艰巨”面试。以酒见高低的招聘条件并不在少数，前有报道：某国企老总招秘书，喝酒唱歌成为录用标准；某公司招聘业务员必须要会喝酒抽烟。喝酒成了大学生找工作的又一道门槛。

　　喝酒看起来是企业行为，其实它是与社会一些现象紧紧的联系在一起，公款吃喝久禁不止；虽然从上到下对公款吃喝风有着严格的规定，但是在一些地方规定是规定，吃照吃、喝照喝，越吃瘾头越大，有些官员隔餐没人宴请就不自在，隔天没有请喝心里就闹痒痒；越吃酒量越大，一些原来不会喝酒的，“酒精”锻炼之后也能喝上半斤八两。不管有钱没钱，不论财政紧不紧张，以吃为快。所以全国一年公款吃喝用去了2000个亿以上就是这样由小积大而来。由此喝酒成了一种交际，喝酒成了一种公关的必要手段，一些公司以酒量大小衡人，以酒量能耐取人也就变得不奇怪了。

　　本来喝酒同工作没有必然的联系，无克制的饮酒，麻醉了神经，影响了身体，只会对工作带来不利，很多人也非常清楚这一点，可是顽性难改。喝了酒，人的脑神经处于亢奋状态，说话不知轻重，粗言俗语脱口而出，气氛显得污浊，可此种氛围内谈生意，推销产品，既往往也能谈得成，而在正儿八经的办公室却不一定能谈成，这确实是一种不正常的怪现象。

　　时下公司做生意私与私之间，双方都鬼精鬼灵的，要想得到丰厚的回报难之又难，而最看好的是一个“公”字，同单位做生意，同权力做生意，来得快，回报大，要想把单位攻下，首先就得把一些掌握权力的人攻倒，除了钱、财、色之处，请客接待这一关必得要过，这是最起码的过道，请客肯定少不了喝酒，喝酒这一关又是重中之重，没有酒不成宴，没有酒没有气氛，难以尽兴。这就生成了酒攻关，酒成了最好的“火力侦察”。吃饭喝酒上不了纲，上不了线，一喝二灌就成了“朋友”，以后的事就好办多了，很多贪官被拉下水的事例充分的印证了这一点。

　　要改变以酒招人这种不正常的现象，还得让其没有市场，使其“手榴弹”没地方投。这就得从单位，从官员做起，以严厉的制度约束，决不能把吃喝当作一个小事，不仅公款不能大吃大喝，就是私款宴请也不能随意踏入。不然不仅以酒会“友”的现象会越来越多，与之伴生的“酒公关”也会便地开花，大学生找工作先培养酒量，说不准到时那所大学真得开设一个“酒文化”专业，专门训练学生的酒量。