女老师校内遇性骚扰愤而辞职 丈夫暴打当事男子

宏伟学校设于民居中

　　宏伟学校女老师校内遭遇性骚扰愤而辞职

　　南海网1月7日消息：

　　家长报料：

　　班主任辞职班级秩序很乱

　　1月7日，宏伟学校一学生家长投诉，临近期末，别的学校已开始紧张复习，这所学校五年级的班主任老师却突然好多天不来上课，家长到学校看到班级秩序很乱。据孩子说，班主任老师已经辞职。“学生们说，这位老师是在学校挨了打之后才辞职的。”在家长印象中，辞职的那位老师工作认真负责，她不仅担任着五年级的班主任，还教六年级语文课。

　　当事女教师：

　　愤怒诉称遭遇骚扰

　　根据报料人提供的信息，记者联系上了那名女老师。事情是在10天前发生的，但直至今日，这位老师仍抑制不住心中的怒气。她说，她已在学校任教4年，与学生有很深的感情，如今之所以辞职，是因为感到无法面对自己的学生。

　　“作为一名女性，在学校没有安全感。”据她叙述，当事男老师刚到学校不久，刚开始他帮学生看单车，后来给学生上音乐课。这个男子有三四十岁的样子，一条腿有点瘸。不知道他有何来历。

　　以前有好几名女老师一同在宿舍午休，可前段时间只剩她一人。在午休时间，那位男老师不止一次地敲她的门。“他每次敲门时说‘我们谈一谈’，我每次都不给他开门，还警告过他。因为我一直不开门，他曾生气地说，要让我身败名裂。”12月28日中午，他又来敲门。“我仍然不敢开门，中午1点半左右，我开门上厕所，他一下子冲进来，赶都赶不走，我只好拿了衣服，与隔壁一名独住的男老师换了房间，然后继续午休。2点10分，学生们陆续进入教室等待上课，那个多次骚扰我的人突然冲进房间，打了我一巴掌。一下子把我的鼻子打流血了。我和他扭打了10多分钟，学生们都看到了。”她躲在宿舍哭了一节课时间，然后独自回家了。她把此事讲给自己的丈夫听，她的丈夫为帮她出气，到学校找到那个男子，打过他一顿。之后，女老师向学校提出辞职。

　　记者调查：

　　学校老师三缄其口

　　今天下午，记者来到青年路，在通往一片民居的入口处找到一块写有“宏伟学校”的标志牌。这是一所以流动人口子弟为主要招生对象的民办学校，租用一幢5层楼民居办学，没有操场和院落，学校设施简陋，每层楼的“客厅”摆上桌椅便成了“教室”，“教室”所对的小房间被作为教师宿舍使用。在“教室”内可看到教师居住房间内发生的一切，在教师居住房间也可看到“教室”内的情景。

　　记者来到三楼，看到当事女老师住过的宿舍锁着门，因为是星期天，教室内没有学生。

　　在二楼一间教师宿舍内，二女一男在同一房间内看电视，其中一名中年妇女自称是校长的妻子，姓李。她说，校长不在家，没办法联系他，什么事都可以对她说。当记者问及女教师的情况时，她说，只知道两人打了架，不知道到底是因为什么事打起来，现在，两位当事人都已离开了学校。她还说，当事人都不是三岁小孩子了，他们自己做事自己负责，不关学校任何事。刚说了几句话，房间内一名男子用湖北话喊了几声，然后，校长妻子便一概说“不晓得”，接着躲进房间，再也不出来。记者问其他几名自称是学校老师的人，他们一听此事就立刻离开。

　　记者从学校上报资料中了解到，该校本学期有近300名学生，14名教师。

　　家长建议：

　　民办学校选择教师应把关

　　对女教师实施骚扰的男子是否具备教师资质？宏伟学校通过何种渠道聘任教师？这是家长们最关注的问题。然而，至晚上发稿前，记者多次拨打宏伟学校的电话，却一直找不到该校的吕校长。

　　记者从我省民办教育协会了解到，民办学校师资队伍参差不齐，个别民办学校师资流动频繁。据调查，民办学校师资流动具有一定的规律性，一般来说，相同层次的民办学校的教师只在同一层次的学校之间流动。对于一些知名民办学校来说，为提高教学质量，在招聘教师时要求非常严格，但那些以低收费招生的流动人口子弟学校的师资水平令人担忧。“因为这些学校工资较低，甚至有拖欠工资的，底气不足，对老师素质要求也就不高，拿着毕业证就可以应聘，学校安排试讲一节课，能过关就可以上课了。”一位老师说。

　　学生家长认为，为人师表不能马虎，无论学校收费如何，在招聘教师时都应该严格把关。 作者：许欣

(责任编辑：王伟)