工作多年没签合同离开公司难索补偿-

　　本报讯昨日，市民张先生打进本报热线称，在公司工作了多年现被解聘，公司未给任何补偿。对此，市劳动局表示，可持有效证据申请劳动仲裁。

　　张先生称，1996年3月起，他进入南岸区“水之星实业有限公司”工作，但一直未与公司签定劳动合同。

　　张先生究竟是被公司辞退还是自己辞职？对此，该公司一陈姓负责人并未明确回答。

　　市劳动局劳动关系处一工作人员表示，虽未签定劳动合同，只要张先生能证明自己的确在该公司工作并遭公司解聘，可要求公司按规定给予相应的经济补偿，张可持相关的证据去申请劳动仲裁。记者任文劼