高层次人才工作压力大家庭较和谐-

　　你觉得自己的生活过得怎么样？满意吗？高校教师和医生说：可以；企业工作者说：还好；而公务员回答说：挺好！

　　我市日前首次进行的高层次人才生活质量调查显示：对生活总体满意度最高的是公务员和企业工作者，高层次人才的满意度高于普通市民。

　　高层人才3条硬杠

　　去年5月，重庆大学李志教授等9名专家启动这项调查。他们给高层人才划了3条硬杠杆：或者具有硕士研究生文凭，或者具有副高以上职称，或者具有副处级以上职务。他们在重庆大学、西南大学、重庆医科大学，市级机关等有关单位调查了1742人。其中793人是“高层次人才”，约占一半。

　　他们发现，这793名高层次人才，有着令人羡慕的学历、收入或者地位，综合素质也比较高，所以总体对生活的满意度高于其他社会群体，比普通市民高。如果将生活总体满意度的满分设为5分，他们的平均得分是3.46分，普通市民得分为3.35分。

　　公务员满意度高

　　为什么公务员对生活的满意度最高，主要因为两个方面。首先是房子，他们的居住条件相对较好。其次是他们对自己的健康和生活休闲比较满意。

　　李志对记者说，如果再把总体满意度进行细分，医生对自己的工作满意度最高。在人际关系上，高校老师、企业工作者和医生的满意度都比较高，而公务员比较低。

　　高层人才压力大

　　调查还发现，高层人才表现出了共同特征，都觉得工作压力比较大，自己的小家庭比较和谐。如果把满分设定为5，那么，“和家人和谐相处”这一选项得分为4.23，而“工作没有给我带来压力”的得分只有2.56，两者差距非常明显。

　　李志分析认为：高层人才的社会地位一般比较高，越来越受到社会及他人的尊重，他们一般具有较高的素质，尊重人，与人交往融洽和愉快。家庭作为初级社会群体单位，其成员朝夕相处，自然形成亲密的情感关系，所以大部分家庭都比较和睦。首席记者刘邦云