感动员工候选企业：体贴在工作中体现

　　候选企业宝星感动企业：宝星箱包（安溪）有限公司（下称宝星）感动理由：按时足额发放工资，让员工免费外出旅游，提供治疗感冒药品，为生病员工捐款。

　　感动者说：“老板对大家好，工人干活有劲，也就愿意长期待下来了。

　　她还想继续干十年

　　“我是1994年10月16日进入公司的，到现在已12年多了。”49岁的许美治快人快语地说，她希望在宝星再做上10年才退休。

　　进公司前，许美治跟随当铁路工人的丈夫在外打家属工，工资低，工作不稳定，哪里有活就去哪。1994年，离家仅5分钟路程的宝星建厂招工，她知道后赶紧报名。“这里工作既稳定，又可以照顾孩子”。

　　进厂不久，许美治被安排做质检工作。因做事认真负责，两年后被提升为质检组长。许美治说，她刚被提为组长时压力大，这时，公司给了她很大帮助，加以引导，解决了管理上的困难。现在，许美治工作起来轻松自如，带着二十多名姐妹干活很有劲。

　　六年前，许美治家里盖房子。当时手头上现金不够，她找到老板，希望公司能帮忙垫钱。老板二话没说，先后借了好几次，总计两万元。后来，许美治逐月返还了这笔提前预支的工资。“要不是老板借我钱，我家房子说不定还没盖起来”。

　　两年前，在公司组织下，许美治与另外30名工友免费前往香港、澳门旅游了一周。“以前做梦都没想过能坐飞机去香港”。此前，许美治还没出过福建省。按照公司规定，工作满10年的员工就可免费游香港、澳门。“不管是管理人员，还是普通员工，只要满10年都可以，就连保洁员也去了”。

　　“老板对大家好，工人干活有劲，也就愿意长期待下来了。”许美治说，公司里像她这样的老员工还有很多，她打算再做10年才退休。

　　工作中充满人情味

　　25岁的吴琼花之所以离开外企回到安溪的宝星上班，则是在看了早报对宝星的新闻报道后。

　　去年3月，在厦门一家外企上班的吴琼花想回到老家安溪上班。于是在互联网上发了求职简历。不久，宝星向她发出了邀请。为了解公司情况，她上网搜索宝星相关信息。这一查，就找到了早报的。原来，宝星参加了东南早报2005感动员工十佳民企评选活动，早报对其进行了报道。

　　“看了这篇新闻，我当时就想，咦，居然还有这么人性化的公司，于是决定到宝星了。”现在，吴琼花是宝星的物控主管。

　　“进入公司后，我注意到，正如早报报道那样，宝星的管理确实很具人性化。”吴琼花说，公司在点滴之间体现出了浓浓的人情味，夏天天气炎热，为防员工中暑，公司熬了几大锅凉茶，员工可自行取用；中午时分，为不在公司住宿的员工提供房间休息；晚间加班，提供免费夜宵……

　　“公司体贴员工，员工带着愉悦心情上班，不但避免了负面情绪，还提高了工作效率。”吴琼花说。

　　宝星总经理助理陈培源说，公司老板柯总以前也是打工出身，理解员工的心情，所以也特别关心员工。管理人性化，充满人情味，据介绍，宝星对待员工，就像对待家人一样，按时足额发放工资，让员工免费外出旅游，提供治疗感冒药品，为生病员工捐款，处处让员工感受到公司的温暖。因此，这么多年来，公司员工都比较忠诚，不弃不离，比如，宝星柯总十二年前回安溪开这家公司时，从深圳带回来那批安溪籍老员工现在仍在公司安心上班。