本报讯史冬冬、特约通讯员潘正军报道:“去年总结,我一说出车多少趟、行车多少公里,成绩就很突出,但今年不行了……”前不久,在南京军区某部勤务队组织的年终总结中,驾驶员刘黔感慨地说:“这是部队党委机关加强作风建设,以过硬措施纠正‘会议多’现象带来的结果。
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这个部队基层单位高度分散,其中60%距离机关5公里以上。刘黔驾驶的车辆,专门负责接送官兵往返机关和基层。过去,因会议多,刘黔的出车数和公里数远远多于其他驾驶员。
去年4月,部队政委徐海权到基层调研,官兵对“五多”现象,特别是会议多意见较大。“一句话,会议开得不科学,基层忙,效果差。”部队长饶平生也很感慨。为了解决这个问题,他们在科学统筹上想了很多办法,规定凡是需要基层官兵参加的会议由月初的办公会统一安排,可开可不开的坚决不开,能合并的尽量合并;确需临时召开的,由部队值班领导统一掌握。过去,一有上级指示精神来,他们就立即层层开会传达,现在,他们分清轻重缓急,需立即传达的立即传达,能融合的融合起来开会传达。同时,他们还建立责任制,谁添“乱”就给谁亮红灯,责任由批准的领导和会议组织者承担。
该部还利用营区广播、电视电话会议系统等载体及时传播信息,并在局域网上建起了“信息窗”,不仅有效杜绝了同一会议层层开的现象,还加快了传播信息、抓落实的速度。
领导机关会议一少,不但减少了机关自身和基层的忙乱,而且给基层作出了榜样。部队党委因势利导,进一步规范基层经常性例会,指导营连也做到少开会开好会,确保以主要精力干工作、抓落实。
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