调查显示：北京“海归”就业率一年锐减8％

　　新华网北京1月11日专电　据可锐职业调研中心对1500多个“海归”进行的抽样调查，2006年北京自认为能找到自己满意的好工作的“海归”只有52％，“海归”回国就业“搁浅”率比上年增加了8个百分点。

　　据《北京日报》11日报道，“有本地经验的人更容易得到市场的认可。

　　国务院发展研究中心对随机抽取的1500多个“海归”样本统计的结果显示，有35％以上“海归”存在就业问题，40％“海归”感觉自己的职业方向出错。此外，由于计算留学成本使“海归”心理期望过高，也使他们很难找到满意的工作。

　　“仅为‘镀金’而出国，肯定是行不通了。”国务院发展研究中心人力资源培训中心副主任林泽炎表示，在目前的就业市场上，重点是要找到工作，作为用人单位，员工的留学经历不是最重要的。

　　林泽炎表示，现在，企业的人力资源管理者已经越来越理性，他们在选才时不能单看学历、身份的“标签”，更要求应聘者具备企业需要的才能。“海归”在求职的时候要考虑自己是否能满足企业的需要，找到自己的长处。

　　改革开放以来，中国人对出国留学始终保持着高涨的热情。来自教育部的数据显示，2005年，各类出国留学人员总数达到11．85万人，其中90％是自费出国；留学回国人员3．5万人，其中78％为自费留学人员。

(责任编辑：王伟)