安徽阜南局长招商不力被停职续：负责人受处分

　　招商引资压任务分解指标 阜南县委政府主要负责人受到党纪政纪处分

　　本报合肥1月11日电 记者刘杰、何聪报道：一位因没有完成招商引资任务的安监局长在年终考核时被停职检查，不久前发生在安徽省阜南县关于招商引资分解任务的错误做法，在安徽全省引起很大反响。

阜阳市委、市政府日前研究决定，给予阜南县委书记倪建胜党内警告处分，给予阜南县政府代县长王家仁行政记过处分。安徽省委、省政府作出决定，在全省范围内开展全方位大检查，确保政令畅通，促进科学发展观和国家宏观调控政策的贯彻落实。

　　2006年，阜南县向县直机关和乡镇下达招商引资任务，致使一些职能部门疲于应付。县安全生产监督管理局局长因没完成下达的400万元单位招商引资任务，年底受到党内警告、行政记过处分，并被宣布停职检查。另外，该县市容局局长也因第三季度招商引资“零进度”同时被免职。

　　事情发生后，阜阳市委、市政府高度重视，立即派出调查组，迅速纠正阜南县招商引资上的错误做法。2006年12月31日，阜阳市委办公室下发了废止分解招商引资任务及组建市直驻外招商小分队的通知，决定对各级党委、政府已分解并考核招商引资的指标，立即停止。2007年1月4日，阜南县监察局经过研究并报县委批准，分别撤销了对县安监局局长於俊华行政记过和对县市容局局长任献彬行政记大过的处分决定。

　　省委、省政府领导要求各地从中汲取教训，引以为戒，同时要举一反三，加强机关效能和干部作风建设。一是结合机关效能建设，在省直机关开展落实科学发展观大讨论，真正将工作重点从下任务、项目审批、资金分配等方面转移到制定政策、加强公共管理、提供公共服务、营造良好政务环境上来。二是认真抓好问题整改，对现有政策规章和实际工作中不符合科学发展观要求的内容进行全面清理，凡不符合科学发展观的政策条文和自行规定，必须立即废止；不利于又好又快发展的工作任务和建设内容，必须坚决摒弃；不适应政府职能转变的工作方法和体制机制，必须坚决切实纠正；严禁各地对招商引资下达指标，层层分解考核。三是着力形成制度保障，制定《关于进一步落实科学发展观的实施意见》，出台科学发展目标考核体系，指导和规范各地又好又快发展。

　　《人民日报》 (2007-01-12 第04版)

(责任编辑：赵健)