县委书记用人行为将受监督

　　本报讯（记者岳冠文）记者从昨日召开的全省组织部长会议上获悉，为减少和防止用人失察失误，今年我省将在在望城、醴陵、汨罗、石鼓、邵东5个县市区开展“科学规范和有效监督县（市、区）委书记用人行为”试点工作。

　　5县市区试点监督书记用人行为

　　今年，我省将加强对干部选拔任用工作全过程的监督，防治用人上的不正之风和腐败现象。抓好“12380”举报受理工作，建立省委组织部举报中心，指导市州委组织部设立举报中心。

　　另外，在望城、醴陵、汨罗、石鼓、邵东5个县市区开展“科学规范和有效监督县（市、区）委书记用人行为”试点工作，切实加强对党政一把手的监督和选人用人的监督。

　　年内公开选拔省管领导干部

　　会议表示，要进一步破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，把大力培养年轻干部的工作要求具体化、制度化，为优秀人才的健康成长和脱颖而出提供便捷通道和制度保证。要推进干部能下能出，特别是完善对不称职、不合格干部进行调整的制度。

　　另外，加大“直选”基层党组织领导班子成员的探索力度，努力扩大干部工作中的民主。认真落实干部任期、辞职等法规文件，拓宽干部“下”的渠道。会议还提出，今年将对省属高校领导干部职务任期制进行探索。继续推行公开选拔，扩大干部交流，优化干部选拔任用方式。根据省委组织部今年的工作要点，年内将公开选拔一批省管领导干部，统一组织14个市州公开选拔县处级领导干部。并做好从县乡选拔优秀干部到省直机关任职，从省直机关选拔优秀干部到县市任职的工作。

　　洗派百名村支书去先进村培训

　　根据今年工作安排，省委组织部在今年将制定下发加强村干部队伍建设的意见，解决村干部（包括离任村干部）、社区干部生活中的实际困难，并选派100名村支书、村主任到经济发达地区先进村培训。

　　另外，我省还将建立和完善干部教育培训机制，除继续选派中青年领导干部赴国（境）外培训外，还将从市州、县市区党政领导班子成员和市州有关部门领导班子成员中选派一批思想政治素质好、组织协调能力强、有培养前途和发展潜力的中青年领导干部到沿海省市挂职锻炼，选派部分干部到中央机关和外省挂职锻炼，积极组织省内上下互派干部挂职锻炼。

　　据了解，今年我省将加强区域性人才资源的开发。大力引进高层次紧缺人才。