春节临近,年年都闹保姆荒的深圳,市民又开始忧心忡忡起来。但在某家政服务公司,记者却看到有80多名培训结业的育婴师在等待雇主。她们同公司签订有劳务合同,在合同期内哪怕遇到大假,她们也不会轻易提出回家。
该公司总经理表示,她们知道在年前会有一段时间的“保姆紧缺”期,所以签约培训了近百名育婴师。与多数中介式家政公司不同,她们对育婴师进行员工式管理,除同雇主商议之外的假期之外,无其它假期。家政员的工资由公司发放,家政员的表现也记入公司档案,以便晋级或处罚。
这种管理模式增强了育婴师对该职业的认同感,有效地控制了年前育婴师的流失。
据深圳商报今日消息