感动员工候选企业：专车从厦门为员工送水

　　感动企业：晋江市广泉鞋业有限公司（下称广泉）

　　感动理由：设立24小时后勤保障机制，专车从厦门给员工运送生活用水，给老员工发忠诚奖，组建企业球队丰富员工生活。

　　感动者说：“我在这里上班很开心。

　　管理者说：“员工遇到困难不论大小，一旦向后勤部门反映，我们都是随叫随到，让他感受到大家庭的温暖，而不会有孤单感。”广泉董事长助理张子猛说。早报记者刘波文／图

　　专车为员工送水

　　1月11日下午5时30分。

　　下班了，工人陆续走出车间，来到公司大门口。门前台阶上，摆放着一长排塑料水桶，里面装满了水。

　　员工老吴一眼就找到了自己的水桶，拎着走向宿舍。

　　“这水是公司免费提供的。”他说，这几年，由于陈埭水质差，公司特意从厦门运来深井水解决员工用水难题。

　　“这些水都是厦门的深井水。”广泉董事长助理、行政部经理张子猛说，为解决晋江厂区800名员工用水问题，公司在厦门翔安厂区打了几口深水井，配备专用拉水车和设施，每天由公司专车到厦门取水八十多桶，免费提供给员工。

　　“这只是我们后勤保障工作的一部分。”张子猛说，公司要发展，首先得保证员工安居乐业，他们只有工作、生活稳定了，福利待遇满意了，才能更好地投入到工作中。为此，公司建立了强大的后勤保障机制，24小时为员工服务。比如在医疗方面，村诊所及市里面的一些大型医院都是公司挂钩单位，员工一旦出现小毛病，没钱也可先到诊所看病，一旦有大病，公司就派车把人送到市里大医院。

　　“员工遇到困难不论大小，一旦向后勤部门反映，我们都是随叫随到，让他感受到大家庭的温暖，而不会有孤单感”。

　　组建公司篮球队

　　天快黑了，几名青年员工在广泉厂区的球场上打篮球。

　　“好！好！”随着一个漂亮三分球飞入篮网，球场边的宿舍楼里传出一阵喝彩声。

　　“喜欢打篮球是我们公司的一个特色。”仓管陈煌忠说，广泉成立了篮球队，其中广泉篮球三队都由员工组成，他就是这个队伍里的一分子，业余时间常代表企业出去打球。

　　“尽管场地紧张，但我们还是专门辟出了这个篮球场，丰富员工文化娱乐生活。”张子猛说，上到公司高层，下到普通员工，很多人喜欢篮球。下班后，员工、管理人员一块打球。

　　陈煌忠说，大家一块打球不仅能解除紧张情绪，放松心情，还能增进员工与管理者的交流，团结互助，具有一股向心力，勇于拼搏。

　　老总劳务站取经

　　有一段时间，广泉董事长助理、行政部经理张子猛经常跑劳务部门。

　　“我去那里不是解决劳务纠纷，而是取经。”张子猛说，公司有几百名员工，来自全国15个省市。由于习惯、个性等原因，员工与员工、员工与管理者、员工与企业间难免出现这样那样的不愉快。他主动到劳务部门取经，主要学习如何更好地善待员工，解决员工间纠纷，劳务部门对他的行为非常欢迎，常常给予一些指导。他将学到的东西应用于实际，关心员工，通过板报形式，通报一些案例教育引导员工。

　　记者注意到，广泉传达室外就有一条警示新闻，这是一起发生在南安某公司的员工纠纷，有员工因一言不合而斗殴，致多人受伤，砍人者则被警方刑拘。广泉对此批注为：本事件的经过是由于同事之间缺乏交流引起的，双方态度差产生口角，事后也没及时向上级反映，进行调解，随着误会加深，最终酿成严重后果。现在双方当事人都追悔莫及。

　　“通过这个提醒，我希望员工能吸取教训，在工作、生活中，多一分理解、宽容，相互关爱，生活则充满活力。”张子猛说，员工外出打工，除了挣钱，还有安全方面的保障。公司采取多种措施，努力营造了一个快乐、和谐、健康的工作环境。

　　也正因为此，近五年来，广泉有三年被镇党委、政府及劳务部门授予“爱职工先进企业”和“先进职工之家”等荣誉称号。感动故事彝族青年：我在这里很开心11日下午3时，在广泉拖鞋厂流水线前，身着民族特色服装的彝族小伙吉明拉田熟练地整理好一双双拖鞋，并依次放入箱中。

　　“做了一年了，这些活都熟了。”这位19岁的小伙子操着半生不熟的普通话说。他来自四川西昌雷波县的一个山村，有一个汉名叫杨飞，读书不多，以前在家种田放羊。2005年11月，他和同村另外六名伙伴——五名彝族小伙子，一名藏族男孩结伴先去了福建漳州。

　　“听说晋江鞋厂多，好挣钱，我们就过来了。”吉明拉田说，那年12月25日下午，他们一行7人到了晋江陈埭，原本打算投靠在一家鞋厂上班的老乡。刚到陈埭车站，巧遇张子猛。

　　“他问我们要不要找工，叫我们可以到公司看看，如果满意，可以留在厂里干活。”吉明拉田说，受到邀请，他们来了广泉。那天，正好是圣诞节，公司请全体员工聚餐。吉明拉田和老乡也去了，席间，他们向老员工打听公司待遇，听说不错，后来又到工厂转了一圈，感觉满意，几名彝族、藏族小伙子于是就留了下来。现在，五人去了广泉在厦门的工厂，吉明拉田和另一名老乡仍在晋江的拖鞋厂。

　　“领导很照顾我们。”吉明拉田说，他这是第一遭出远门打工，新环境与以前的生活、语言习惯不同，再加上文化程度不高，刚进厂有些不适应。“管理人员和工友就耐心教我，我实在做不好，公司就安排我做合面。”一年多过去了，吉明拉田已经成了熟练工，每月工资1000多元，他就寄回800元给家里的老妈。“有这么多钱，老妈很高兴”。

　　“我给老妈打电话说，我在这里上班很开心。”吉明老田说，在广泉一年，他和工友成了朋友，有四川的，有湖南的，有贵州的。工友对他很好，下班后还带他到公司球场打篮球，这在以前是不可想象的。

　　“春节来了，我要回家看老妈，过了年再回厂里，这里很好。”小伙子开心地说。