公务员连续两年不称职 辞退

　　四川新闻网--成都晚报讯 ：

　　日前，中央组织部、人事部发出通知，印发《公务员考核规定(试行)》，规定公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，优秀等次的人数最多不超过本机关参加年度考核的公务员总数的20%。

考核结果要作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；被确定为称职以上等次的，享受年度考核奖金；被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。年度考核被确定为基本称职等次的，对其诫勉谈话，限期改进；一年内不得晋升职务，不享受年度考核奖金。年度考核被确定为不称职等次的，降低一个职务层次任职，不享受年度考核奖金；连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

　　据新华社