全市企业推行银行代发工资

　　全市企业推行银行代发工资

　　这一做法去年在公明街道试点有效避免了欠薪，今年将在全市推广

　　晶报讯记者昨日从市劳动和社会保障局获悉，深圳今年将全力构建治理欠薪的长效机制：除网格化、信息化、企业分类管理等制度外，宝安区公明街道企业通过银行发工资的做法有望全面推行，市民倡议的工资发放保障金制度也将在建筑行业率先实施。

　　据市劳动和社会保障局相关负责人介绍，目前我市正在探索建立“两化一制度”的长效机制，力求使劳资纠纷在基层就能得到很好的解决。“两化”即网格化和信息化，现在市区两级基本上已把所有企业都划分在社区网格内，全市劳动保障监察信息系统也已开发完成，今年将全方位推开，涵盖所有企业。“一制度”就是分类管理制度，把所有企业根据守法情况确定为4个等级，加强监控曾出现违法行为的企业。

　　不少市民建议：应建立工资保证金制度，确保员工权益。对此，该负责人介绍说，目前深圳市有欠薪保障条例制度，另外工资发放保证金制度也即将在建筑行业实施。建设部门和劳动保障部门正在起草关于建筑行业工资发放保证金的制度。

　　此外，宝安区自去年年初起在公明街道进行企业工资由银行代发试点工作，截至去年底，公明街道2000多家企业中90%以上都实行了这项措施。去年11月，宝安区将此项措施在全区4万多家企业中推广，对避免欠薪行为起到了较好的监控效果。据悉，今年深圳将在全市所有企业中推广这一做法，确保农民工每月能按时足额领取工资。市劳动和社会保障局相关负责人表示，由银行代发工资的做法值得推广，因为银行代发完工资，就能将情况反馈给劳动保障部门，将这个数字与企业上报的数字一比对，每个月哪个企业发了，哪个企业没发，情况非常清楚。今后，深圳更要通过网格管理人员，随时掌握各企业工资发放动态。