泰达：你的梦想舞台

　　下午两时许，滨海金融街西座弧形的主楼。冬日的阳光正好射进位于金融街东区E3座6层瀛寰东润（中国）国际保理有限公司董事长兼总裁曹东的办公室，散落在他那张散发着浓郁古典风味的办公台上。

　　日出日落，弹指之间，这位金融投资者的办公室像这样被阳光周而复始地“光顾”了三年。

三年间，这个办公室里的金融事业不断发生着新变化。在曹东的主导下，瀛寰东润（中国）国际保理有限公司成功地成为国际保理商组织（IFG）自1963年成立以来，在中国所接纳的首家股东及成员，是被商务部、国家外管局、天津市政府、天津开发区管委会批准经营的全国首家国际保理商（非银行类）。不久前，在国际保理商组织召开的巴西年会上，曹东又当选为亚洲区副主席，主管中国分会事务。

　　瀛寰东润（中国）国际保理有限公司入驻泰达后，以此为战略基地仅用3年时间便已分别在上海、广州、重庆、深圳建立了4个办事处，保理业务的发展情况已远远超出了当初的预期。这份漂亮的“成绩单”为曹东铺平了通向IFG核心层的道路。在天津开发区这片创富之地，因为良好的投资环境，赋予了企业良好的发展空间，进而也使得职场精英在泰达层出不穷。

　　在摩托罗拉（中国）电子有限公司，随着公司本土化战略的实施，如今，该公司95%以上的经理级员工都是本地人员。其中，首批进入该公司做人力资源工作的王玉屏，通过自己的不懈努力，现在已晋升为摩托罗拉亚太地区供应链的人力资源总监。

　　亲身经历的人最有发言权。从一名普通外企员工，一步一步走上世界500强跨国公司———PPG中国区副总裁延彩明感慨地说：“是开发区提供的广阔发展空间成就了今天的我。”她认为，正是因为一直以来开发区提供的优质高效的服务，让众多世界知名企业看到了这里的发展前景而纷至沓来，这些优秀企业不仅带来了先进的技术、先进的理念，也给来自全国各行各业的人才提供了广阔的个人成长空间。

　　“开发区不仅有良好的投资环境，还是个国际化程度较高的区域，这对高级管理人才来说，也是一个潜移默化。”摩托罗拉传播与公共事务部经理陈雷表示，开发区出台的一系列人才优惠政策，对于促进职场精英的成长，有着功不可没的作用。

　　正如陈雷所说，一直以来，在区域经济迅速发展的进程中，天津开发区对人才发展环境的营造从未敢有一丝松懈。

　　早在2000年，开发区就制定了吸引高级人才入区的有关政策。其遵循的“S＋S＋B＋1”原则，即在上海、深圳、北京引才政策的基础上再加上天津开发区的特殊优惠政策，在当时堪称全国引才政策之最。

　　去年，开发区保税区经过精心酝酿专门召开了人才工作会议，首次进行了十大“领军人才”的评选。时隔不久，开发区又出台新的人才政策，旨在进一步营造吸引、培养和奖励各类人才的良好环境。

　　在政策的引导下，开发区的企业日益重视起对员工的培训。在曹东的计划中，人才的培训工作也被纳入其中。针对目前保理行业专业人才奇缺的现状，按照这位国际保理商组织亚洲区副主席的构想，将成立教育基金以及培训机构，为天津及亚洲保理行业输送专业保理人才。

　　(张泓)