前两天的《本周谈》,就做好新年度各项工作,提出关键在落实,落实的关键在干部。那么,干部抓落实的关键是什么?笔者认为,关键在作风。
作风是一个人理想信念、思想境界、道德情操的综合反映,是世界观的外在表现。
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作风不好的主要表现是学风不正、言行不一和形式主义、官僚主义,而根源是个人主义、功利主义。比如,工作出发点不对头,一事当前总是考虑对自己有没有好处,能不能在上面挂号。出发点不正,落脚点必歪。为什么有的单位经常干出一些急功近利、劳民伤财的事情?根子就在这里。还有的只唯上不唯实,只考虑上级高兴不高兴,不考虑基层满意不满意。坚持对上负责是对的,但要看到,对下负责是基础,没有对下负责作依托的对上负责,必然走向官僚主义,说到底是对上对下都不负责,只对个人得失负责。克服这种现象,关键是端正工作指导思想,切实解决好为谁服务、为什么当干部的问题。
加强干部作风建设,一靠教育,二靠制度。如果把教育看作“软约束”,制度就是“硬约束”。要通过加强教育,克服思想障碍,打牢干部作风建设的思想基础;通过落实制度,特别是干部监督考核制度,增强干部的事业心责任感,促进干部作风的转变。总之,抓作风建设也要坚持“两手抓”、“两手都要硬”,并把二者统一于抓落实的全部实践中。
(作者单位:武警广东总队广州市支队)
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