南宁三官员工作不力丢乌纱 新华社评论:就该严厉问责

　　据新华社南宁1月27日电南宁市青秀区委书记、区长因为辖区内环境脏乱差状况得不到有效整治，日前被调离工作岗位；分管城乡清洁工作的常务副区长被免职；新华社为此配发的评论指出，因为清洁卫生抓不好，对如此之多的领导干部问责，南宁市这一“硬招”值得赞赏。

　　评论中说，广西“城乡清洁工程”去年9月以来全面实施。去年12月，广西出台了国内首个“清洁问责制”：官员不作为将被罢免。今年1月20日，中共广西壮族自治区区委书记刘奇葆一线视察，发现南宁市容市貌在数月的整治中已大为改观，但是，市区一条街道两旁依然垃圾堆积的乱象显示了薄弱环节依然存在。刘奇葆当即要求：对实施“城乡清洁工程”措施不力的官员，要按照有关规定追究责任。

　　南宁市市长林国强22日在该市副处级以上官员参加的大会上，宣布了中共南宁市委、市政府落实清洁问责制的决定：中共南宁市青秀区委书记黄润斌、区长黄丽娟调离工作岗位，青秀区常务副区长刘代青免职。此外，南宁市政管理局、市政工程管理处、市环卫处等部门的主要或分管领导分别被诫勉谈话，或被通报批评。

　　评论指出，这种切实到位的问责，首先体现出对事关群众切身利益问题毫不含糊的态度。城乡清洁工程是广西推进城镇化的一项重要工作，旨在通过这项工作，直接改善群众生活环境，推进城乡文明建设。做好这项工作，是落实“群众利益无小事”要求的体现；而对工作不力者的问责，是对漠视群众利益行为的惩戒。

　　评论指出，这种切实到位的问责，体现了干部管理上的毫不手软。现在一些地方，对干部管理不严、惩治不力、问责不到位现象较为普遍。对那些敷衍塞责、办事不力的干部，对那些大错不犯、小错不断的干部，甚至对那些群众口碑不好、存在违法乱纪问题的干部，往往碍于情面，处理失之过宽、失之过软，挠不到痒处，触不到痛处，对本人毫无触动，其他人也不能引以为戒，导致干部队伍“软懒散”现象严重，危害事业。

　　评论指出，这种切实到位的问责，还体现了“有法必依、执法必严”的精神。南宁市对抓卫生不力领导干部的处理，依照的是《实施“城乡清洁工程”问责暂行办法》。制度的作用在于执行，制度的威力在于落实。相比于一些地方、一些单位那种“章程不少，停留在嘴上；规定频出，只挂在墙上”的现象，南宁市这种严格依照制度进行问责的做法，体现出纲纪严明，是对制度的一种尊重。

　　评论指出，因抓卫生不力将处级干部罢官，并非小题大做。清洁卫生工作抓不好的背后，实际是工作态度不端正，工作作风漂浮。任何一项工作的推进，任何一项事业的成功，都需要行必责实的精神，出实招，鼓实劲，提倡实干，务求实效。从这一点来说，南宁市几名处级干部因为抓卫生不力被问责，对领导干部责任心的增强，对促进干部队伍工作作风转变，无疑是一件值得肯定的好事。