广东省教育厅：研究生就业率首次低于本科生

　　公务员大型国企始终是热点

　　在昨日的就业会议上，广东省教育厅副厅长李小鲁的分析也颇值得关注，李小鲁认为，按照世界性的规律，经济波动往往决定着城市的就业流向。

　　在我们国内，却并没有依照这样的规律，在近两年，国家经济持续增长的情况下，国有大中型企业和公务员队伍始终是就业热点，跟经济波动没有必然联系。这说明什么？说明我们的引导工作没有做好，说明就业市场的平衡指挥棒没有发挥其应有的作用。对此，政府部门应该加大其指导作用。

　　专家：都挤大城市找工当然难

　　研究生就业率为什么会下降？昨日，记者采访了众多高校多年负责研究生工作的专家。专家分析认为，研究生就业难，一方面是用人单位用人需求决定。另一方面与研究生眼光过高，集中中心城市就业不无关系。

　　实践不如专科生

　　华南理工大学研究生工作处何志伟主任指出，这可能是和用人单位不再盲目要求高学历，而更注重实践经验有关。无可厚非，研究生的理论积淀较多，实践水平可能不如本科生和大专生高，因此对于一些重能力重经验的企业来说，研究生并没有显示出自己的优势，特别是理科研究生更是如此。

　　中心城市已饱和

　　而广州大学研究生处处长郑成则从就业扎堆的现象分析了个中原因。他表示，现在的研究生目标多放在中心城市，而不愿意去边远地区。本来中心城市的研究生需求量基本饱和了，但是一些研究生却不愿去需求比较大的边远地区，挤在大城市里，最后造成恶性循环，整体的就业率就显得偏低了。

　　有学生放弃保研

　　另一个现象值得关注，今年刚刚结束的全国研究生考试显示，历年高涨的考研热今年首次“降温”。不少即将毕业的研究生纷纷抱怨：“读了3年研究生却没有本科生、甚至专科生好找工作，白读了。”

　　对于这些想法，多所高校的研究生处负责人均不以为然。郑成一针见血地指出：“在长远来看，研究生还是会比本科生和专科生受欢迎的。”何志伟也表示，不少单位也觉得研究生更加有后劲，宁愿花点时间去培训他们。

　　研究生就业率走下坡也引发了一些怪象，何志伟处长告诉记者，每年都会有少部分学生放弃保研的机会。

　　相关报道 广东今年42万大学生争饭碗

　　昨日上午，广东省2007年普通高校毕业生就业工作会议在广州举行。记者从会上获悉，2007年，广东有42万大学生就业。此外，今年广东将严查高校的“虚假就业率”问题。

　　估计15万新血今年涌入广东

　　广东省教育厅副厅长李小鲁表示，近两年，广东每年新增2万省外高校毕业生。2007年，高校毕业生就业人数历史性地突破27万，加上外省可能进驻广东的15万人，预计2007年，广东至少有42万高校毕业生走进就业大军的队伍，无疑将迎来广东就业的高峰年。

　　广东省将采取系列措施促进就业，其中，鼓励和引导高校毕业生面向基层就业将是重中之重。2007年，广东省将选拔800名毕业生到全省的50个山区县支教、支农、支医、扶贫，并将加大对“三支一扶”学生的鼓励优惠措施。除此之外，还将继续实行目标责任制，高校党委书记、校长作为毕业生就业工作第一责任人，确保就业率达标。今年，将把学生“双证书”的获取率作为高职高专院校评估的重点指标。

　　记者还获悉，广东省直机关及地级以上市党政机关新录用公务员中，具有2年以上基层工作经历的毕业生比例不得低于1/3，逐年提高；面向经济欠发达地区的定向招生制度，考生报考时可适当降低分数录取，毕业后严格按合同约定回定向地区服务；在全省挂牌成立1000个见习基地，每年组织10000名未就业的应届毕业生参加不超过1年的就业见习，期间由所在单位发给每人每月不低于800元的生活补助；今年起，毕业生自主创业也将被纳入劳动保障部门的就业和再就业小额贷款扶持体系。

　　就业率水分太重

　　就可能不准招生

　　广东省教育厅副厅长李小鲁昨日高度强调，今年广东将严查高校的“虚假就业率”问题，就业率有“水分”学校将吃红黄牌，高校上报不真实数据的，除在全省范围通报批评外，在高校教学评估工作时，还将实行“一票”否决制。

　　有关负责人表示，今年，教育厅将组织专人对各高校的就业率进行核查，完善高校毕业生就业监测体系，科学、准确、快速地报告就业工作情况，要安排专人负责就业信息统计工作，一但发现高校存在“水分”问题，立即通报，并要求改进。

　　同时，就业率的客观性、科学性、准确性将纳入高校本科评估指标体系，其中普通本科院校是“一级”指标，高职高专院校是“核心”指标。在评估中发现就业率有水分，学校一但教学评估不及格，第二年就不能招生。同时，就业率有“水分”的高校在科研建设、学科点设置，实验室建设上也要实行比照性挂勾。(记者 薛冰 实习生 梁健敏 通讯员 王创)

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