五年造千个千万富翁 苏宁电器股权激励计划获批

　　五年再造上千个千万富翁！这是苏宁董事长张近东在上市之后抛出的豪言壮语。随着苏宁股价的不断飞涨，张近东和他的苏宁开始兑现诺言了。昨天下午，苏宁电器召开董事会，审议通过了《苏宁电器股份有限公司股票期权激励计划》，这意味着未来几年，又有一批千万身家的富豪群体将在苏宁诞生。

　　按照披露的激励计划，苏宁电器此次拿出2200万股，占总股本的3.05％，不到可行使股权激励的三分之一，用来激励管理团队，行权价格为66.60元，以1月29日收盘价为基准。授权对象包括苏宁部长级以上管理人员、连锁店店长以及部分重要部门负责人，目前已经明确的有34名经理级以上管理人员获得授权资格，另有349万股的具体激励对象将在2007年底前落实。所有股票期权将分三期进行行权，严格与近三年的业绩增长捆绑考核。

　　在2006年4月的股东大会上，投资者就明确建议，希望苏宁电器推行股权激励措施，把苏宁管理团队和投资者捆绑起来，利益共享、风险共担。2006年下半年股市大盘回暖后，投资者一直关注苏宁股权激励方案什么时候推行。白手起家的张近东也深谙“财聚人散，财散人聚”的道理，也因为此，通过股权大派送走共同富裕道路一直是张近东的一个理念。从苏宁筹备上市时起，张近东连续几次将个人的股权比例由100％逐渐稀释到目前的不及35％，外界认为就是为此做准备。目前以股市市值计，苏宁数名高管身家均已过亿元。

　　苏宁电器高层在接受记者电话采访时表示，股权激励方案的落实，是苏宁企业内部治理结构和管理创新的重大突破，对于企业长期发展、引进人才具有战略意义，对于提高团队凝聚力、提高企业竞争力具有难以估量的价值。