据新华社上海1月31日电2006年上海全市生产总值比上年增长了12%,老百姓的“钱袋”有没有跟着鼓起来呢?正在举行的上海“两会”上,代表、委员们纷纷建言,形成职工工资正常增长机制,让市民“同步”分享经济的发展成果。
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来自工会界的一份政协提案,道出了上海收入分配的“十大问题”:政府设立的最低工资标准成了一些企业员工收入的“最高水平”;职工收入止步不前,劳动力要素被弱化;三分之二的职工收入低于社会平均工资;一线职工收入水平过低,难以维持家庭最低的日常生活需求;廉价使用劳动力问题突出;“模糊工资”凸现分配秩序的不透明;企业经营者收入高端化导致职工心理的不平衡;企业考核只问利润,职工收入增长责任机制处于缺失状态;垄断行业职工收入稳步增长,传统行业每况愈下;协商谈判工资的机制覆盖面偏低。
怎样让职工收入与经济增长“同步”?上海“两会”代表委员们纷纷建言,尽快通过制度保障,形成职工工资正常增长机制。
上海市人大代表李传福认为,立法机关应尽快制定《工资法》,加大规范企业工资支付行为的力度,在加班工资基数、计件工资定额等方面作出明确规定,并建立企业工资支付信用、工资支付报告等一系列制度。
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