学校为了体现水平开设没有基础的学科,招来教授,争抢博士点、硕士点;教授为了完成工作考评,猛招研究生。学校有面子了,教授有工资了,但是这些毕业出来的研究生,却或者因为专业过于冷门或者因为本专业人才供大于求,难以找到合适的岗位。
张济顺代表建议,高校如果在自己非优势领域确有实力,而这些学科与市场人才需求并不是非常贴合的话,可以通过研究所的方式进行研究,而不一定非得通过招收研究生来证明自己的学科实力。对于不同类型的高校,考核应该用不同的方式,对于培养应用类人才的高校和研究型的高校不应该用同样的标准来考核。选稿:顾卓丹来源:文汇报作者:姜澎
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