本报长沙讯我省对技能人才评价考核将更加多元化,考核时企业有更大自主权,有绝技者可直接晋升高级技师。昨日,省劳动和社会保障厅就此下发有关实施意见。
劳动保障部门提出,企业可按照职工实际工作岗位的职责和任务,将考核过程贯穿到生产经营活动的各个环节。
在职业技能鉴定申报条件上,突破资历、年龄、身份和比例4个方面的限制,对有一技之长或有贡献突出、有绝招绝技的特殊人才,可按照规定,通过职业技能鉴定或特殊的考核评价程序,直接晋升高级工、技师、高级技师。
到“十一五”期末,我省力争全省企业职工普遍参加职业技能鉴定,基本实现持证上岗,其中高级技能水平以上的技能员工占企业技能员工总数的25%以上。
记者李柯夫 实习生戴微佳
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