“绥德汉”“城固技工”成名牌

　　绥德　6.2万人去年创收2.5亿

　　本报榆林讯（记者　任建飞）近年来，绥德县全力打造“绥德汉”劳务品牌，2006年共输出劳务6.2万多人，创收2.5亿多元。

　　20个乡镇成立劳动保障工作站

　　2003年12月，绥德县在国家工商总局注册了“绥德汉”商标，2004年8月，县上成立了劳务输出局，并将劳务输出作为县域经济发展的四大支柱产业之一。

　　据了解，绥德县总人口34.5万人，农村总劳动力15.9万人，有近8万富余劳动力急需输出。为此，绥德在全县20个乡镇成立了劳动保障工作站，在富余劳动力较多的村子建起了村级联络点。

　　2005年6月，绥德县又在县城设立了“绥德汉人力资源市场”，为全县劳务输出提供了阵地。2006年，又在满堂川乡刘家岔村和中角乡卜家沟村建立了劳务输出协会，同时还建立了“绥德县劳务网站”。

　　针对很多农民想走不敢走、不知往哪里走的现状，县劳务输出局工作人员深入乡镇和村庄宣传劳务输出政策，还在北京、深圳、上海等地成立了驻外联络办事处，现在又与新疆、山东等地用人单位达成长期劳务合作意向。

　　据统计，2004年，全县共输出劳动力4.7万人，创收约1.42亿元；2005年，全县共输出劳动力5.9万人，创收约2.08亿元；去年共输出劳务62733人，创收2.516亿元，占全县农民人均纯收入的43％。

　　“绥德汉”在全国“抢手”

　　为了让“绥德汉”迈出家门，绥德县先后成立了时装培训中心等7处培训基地，同时在武汉、西安、咸阳等地建立驻外培训基地。还对打工者进行烹饪、石雕等12个专业技能工种的培训，各类培训共计达到16060人。

　　为了避免出现“一输了之”，县劳务输出局采用“人走不撒手，服务跟着走”的服务政策，对用工单位负责到底。他们定期通过电话、信函与用工单位沟通，及时了解掌握用工单位的意见或建议，对不适应工作岗位的劳务输出人员及时换岗补岗。同时还对外出务工较集中的村庄进行家访，协助解决务工者家庭存在的困难和问题。

　　如今，从内陆到沿海到处都可以看到“绥德汉”忙碌的身影，“绥德汉”品牌也成为市场的“抢手货”。

　　据了解，走出家乡的绥德汉子现在工资收入高，而“绥德汉”又以其吃苦耐劳、忠于职守的良好形象受到用工单位的青睐。正如信天游中唱到的：“米脂婆姨绥德汉，不用打问不用看。小伙子跑马一溜风，讨上米脂婆姨乐死人。石狮子守门钻不进猫，绥德汉一个比一个好。”

　　城固　“订单劳务”年输4.6万人

　　本报汉中讯（记者　赵云峰）城固县农民每花出100元钱，就有43元是打工收入。仅2006年一年，该县劳务输出9.2万人，创收5.5亿元，占农业经济总收入的40％，约占农民人均纯收入的43％，同比增长21％，劳务经济已成为拉动该县经济快速增长的主要力量。

　　城固县近年来以输出有序化、技工品牌化、安置基地化、培训专业化、服务规范化为目标，想方设法提升劳务输出的质量和效益。确立了“立足西北、巩固京津唐、进军东南、辐射全国”的劳务市场主攻方向，多次深入主要劳务输入地考察，与70多家知名企业和信誉度高的劳务机构建立了长期合作关系，目前每年有4.6万人通过“订单”劳务有序输出。去年6月，该县把“城固技工”作为本县劳务输出的品牌，进行精心培育和塑造，计划用10年时间，每年培训5000人，使5万农民工达到中级以上职业技能水平。该县以用工量较大的烹饪、建筑等行业为重点，鼓励县内20多所职业培训学校对农民进行技能培训。此外，还先后筹资30万元，设立了劳务输出基金，为农民工提供维权等服务，以解除其后顾之忧，鼓励更多的剩余劳动力走出家门。