甘肃推行罪犯劳动报酬制度 保障罪犯合法权益

　　中新网兰州2月5日电(张倩)　记者从刚刚结束的甘肃省监狱工作会议上获悉，2006年，甘肃省各监狱积极探索监狱刑罚执行方式，稳步推行罪犯劳动报酬制度，创新改造教育方式，推进监狱工作法制化建设，依法保障罪犯合法权益，努力建立公正、廉洁、文明、高效的新型监狱体制，取得明显成效。

　　据悉，实行罪犯劳动报酬制度，旨在进一步规范刑罚执行工作，提高罪犯改造质量。甘肃省监狱管理局结合《监狱法》的有关规定，制定了相应的实施办法。各监狱坚持综合考核的原则，对罪犯劳动报酬的考核，与《罪犯记分考核办法》相结合，通过狱政管理奖惩考核确保罪犯基本劳动定额的完成，充分体现狱政管理、教育改造和劳动改造的综合性、强制性。对老、弱、病、残罪犯和未成年罪犯制定了不同的考核办法。

　　与此同时，甘肃省监狱管理局将在重点抓好扫盲教育的基础上，积极与部分高校协商，在兰州、白银、女子监狱联合办学。按百分之五以上比例抓好服刑人员的培训考证工作。邀请劳动部门和社会企业到监狱开展刑释前辅导和就业招聘。积极为罪犯提供法律咨询、法律援助，解决罪犯改造生活中的实际困难。并建立了罪犯心理健康档案，使罪犯的心理健康教育面达到了百分之百。

　　据甘肃省监狱管理局介绍，该局还计划联合高校兴办监狱大学，解决罪犯高等学历教育问题。

(责任编辑：王伟)