GCDF百校巡讲第七站——上海海事大学

　　2007年2月1日下午全球职业规划师，九型人格教练导师，注册企业教练导师，上海GCDF认证培训中心负责人李高朋老师和上海海事的200余名大学毕业生就“职业规划的自我发展之路”，展开了详细而有价值的讨论。

　　此次讲座受该校教务处邀请进行的，目的旨在帮助广大在校学生清晰职业规划的基本内涵在个人成长中的重要作用，从而开辟大学生自己的职业道路，避免由于规划不足，而导致的盲目就业甚至不就业，推动高校就业中心形成良好职业规划体系，为老师提供具有操作性的职业规划理论、方法和工具。

　　首先，李高朋老师在讲座开始从职业选择的抉择中常常出现的：判断、证据以及结果的三段式展开了目前学生找工作难难难的讨论，建议大学生打开局限，接着又以目标的设定在决策中的作用着手导出了以终为始的重要意义，并结合自身的经历给出了佐证，然后通过一个小小的游戏让同学们感悟专注于少量目标，可以加速个人成长的意义。针对目前择业的盲目性——盲目学习，忙碌性——忙碌考证和茫然性——茫然找工作提出了自己的观点，指出职业规划需要设定少量目标，重点出击，有的放矢。

　　然后，李高朋老师告诉大家职业规划的内涵个人的内职业生涯和外职业生涯及其各自的作用，我们在做职业个人探索中应该注意的问题以及职业规划师能给大家提供怎么样协助与服务。

　　接着，李高朋老师从在职业规划的过程中应注意的基本元素着手，从职业发展周期，到职业价值观的拍卖，到职业锚，接着李高朋老师带领同学们进行了职业兴趣的详细区分和探讨，提出了人格与环境与工作的匹配问题，谈及了职业生涯行动对于职业自我选择和发展的重要意义。紧接着李高朋老师对在猎头工作中经常出现的“职场小飞侠”，进行了点评以及如果要进入500强公司需要如何把握跳槽的时机和机遇。毕竟职业有两条规划平行线：职业经理人和创业者，突出了选择的不同和规划的差异。

　　最后李高朋老师谈及了职业规划的发力点，通过实际的案例论述了人生突破以及同学们面试的的3个营销层次：出现，表现和贡献。指出我们要做的就是明确我们自己的现状，个性，爱好，价值，明确市场环境提供的机会，走出适合自己的职业发展之路。