21份简历换1个就业机会

　　据新华社电

　　北京社会科学院近日发布2006年北京大学生就业状况调查结果。调查结果显示，2006年北京大学生为找工作平均投出42份简历，其中最多者高达500份。

　　据执行人员介绍，该调查采用问卷方式进行，共接触北京9所高校的受访者459人。

　　执行人员还对大学生投出的简历数、接到的面试邀请数、参加正式面试数以及同意接收单位数进行了详细调查，结果显示，为了找到工作，北京大学生平均投出42份简历，这些简历会带来8．62个单位的面试邀请，而学生会去参加其中的6．11个，最终会有2．29个单位发出同意接收的合同。

　　调查表明，北京大学生为获得一个就业机会平均要投出21份个人简历。调查中遇到的最极端者竟然投出去500份简历。分析认为，这样的比例足以说明当前北京高校毕业生就业市场中人才竞争的激烈程度，同时也说明部分大学生找工作时相当盲目，处于“病急乱投医”的状态。