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装修行业成为“欠薪重灾区”

  “欠薪重灾区”

  昨天杭州又有7家劳动保障违法企业被曝光

  通讯员 王鸿辉 本报记者 翁浩浩

  早报讯昨天,记者从杭州市劳动保障监察支队了解到,从去年12月开展第五次“春雨行动”以来,截至今年1月31日,杭州市各级劳动保障部门共检查用人单位3166家,涉及劳动者25.8万人。

其中,有541家用人单位有拖欠工资行为,涉及金额987万多元,与去年同期相比,企业拖欠工资情况有所好转,但建筑(含住宅)装饰装修行业,已成为新的欠薪“重灾区”。

  装修行业成新“欠薪重灾区”

  今年1月,杭州市劳动保障监察支队受理拖欠工资案件52件,其中涉及装饰装修行业13件,处理因欠薪引发的突发事件8起,其中涉及装饰装修行业3起。

  市劳动保障监察支队有关负责人表示,以前,拖欠工资以及因欠薪引发的突发事件,主要集中在民工使用较多的建筑行业。

  装饰装修企业一般注册资金少,而且不到位,租个场子,摆几张桌子、几部电话和几台电脑就可以承接工程,基本无固定资产和设备,一旦出了问题,就一走了之或摆出“死猪不怕开水烫”的样子,民工工资打了水漂。

  “这些行业的工资支付行为规范,相对于建筑行业更加难以监管。”

  “低门槛”产生“游击队”

  由于低门槛的行业市场准入制,导致大批无资质、管理差的装修企业进入市场,社会上称为“马路游击队”,挤占住宅装修市场70-80%的份额。这些企业诚信度低,自律水平差,遵守劳动保障法律尤其是工资支付规定的意识不强,使得拖欠工资的举报投诉不断,甚至引发多起欠薪突发事件。

  从2004年起,杭州市开始在建筑企业建立工资支付保证金制度,到目前为止,全市累计有保证金4亿元,有效遏制欠薪的发生。装饰装修行业类似当年的建筑企业,其内部层层转包,平时只发施工人员生活费,最后以工程质量不好为由,随意克扣工资,一旦发生纠纷,处理难度大。因此,有关部门建议尽快研究制定该行业的欠薪保证金制度。(1010402)

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