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渝公务员考核将有量化标准

2007年02月11日09:11 [我来说两句] [字号：大 中 小]
来源：新华报业网-扬子晚报

　　重庆电公务员如果不能正确对待失败,嫉贤妒能,将影响到上级部门对其能力的评价。重庆市人事局局长姜平9日透露,拟对全市公务员进行量化考核,目前正在拟定的评价标准中,将首次把心理调适能力纳入评分环节。姜平认为,公务员如果心态不好,比如嫉妒心强,与同事搞不好关系,就不利于工作的开展,不利于依法行政。

因此,有必要将此作为一项考核指标,让单位职工共同打分测评,以此提醒公务员保持一种平和、求真、宠辱不惊的良好心态。

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