大学生争“殡葬岗”并非观念解放

　　民意焦点

　　2月10日上午，南京市殡葬管理处第一次公开设展招聘，共招聘23个岗位，其中有火化工、接运工和美容师等17个殡葬服务员岗位。9：15，殡葬管理处带来的60张人员登记表已经发放一空，应聘者只能到别的展位购买求职书。

　　据悉，如今在南京殡葬服务部门工作的职工，平均年龄超过了40岁，初中以下文化层次的工人占到了34%，服务水平受到一定的局限，这已经不能满足市民现代治丧活动的要求。原先很难被人接受的殡葬业岗位，为什么能吸引这么多人？

　　媒体大多认为，除了极少部分人是出于自己的理想选择了殡葬行业，来应聘的大多数人都受到就业市场供需关系这只“无形之手”推动，改变了“谈殡色变”和“嫌弃殡葬业”的老观念。

　　民意顾问

　　上千人应聘殡葬服务岗位的新闻，表面看来，似乎说明了现代大学生的就业观念得到了改观，摈弃了传统的世俗偏见。但是，我认为深层次的原因还在于现在大学生的就业压力太大了，缺乏相应的独立选择。换句话说，在就业环境严峻的情况下，大学生们不能选择自己心爱的专业，只要找到一份工作就心满意足，至于是否符合自己的喜好，还不能确定。前段时间，《江南时报》报道了一位硕士生养鸭的事情，我认为那才是真正的改变就业观念，利用所学知识，学以致用，能成就一番自己的事业。

　　我认为对这样的现象，我们应该设身处地为这些应聘者想想，假如他们是我们的子女，或者兄弟姐妹，你会认为他们是观念改变了，还是压力更大了。

　　由于现在城乡待遇差异的存在，大学生们普遍还是选择留在城市工作，也因为家庭本来就是城市的学生不可能选择到乡镇，而家庭在农村的学生好不容易跳出“农门”了，肯定也不愿意回去。城市提供的就业岗位是有限的，不可能无限度容纳日渐增多的毕业生。因此，有不少城市都在提高城市“门槛”，比如北京、上海、广州等城市，虽然这样有一定的效果，但是不能从根本上解决大学生就业的问题。

　　同时，目前的大学资源配置严重不合理，比如说，全国的大学里几乎每个学校都有经济学院、政法学院、电子商务学院。现在又流行增加“新闻专业”、“影视专业”……这本身就存在很大的问题。一方面人才的需求严重不足，另一方面大学的专业也不对口，并且喜欢一窝蜂紧追热门专业，哪怕师资力量不具备。

　　当务之急，是政府如何通过政策导向进行“分流”，对这一问题进行充分的调研，出台一系列具积极意义的规定，对就业状况进行保障。政府部门应该把大学生就业问题放到相当的高度，充分发挥宏观调控的功能。因为每年都有几百万的大学毕业生涌进人才市场，他们每个人背后都连着一系列的问题，比如说，一个农村家庭要培养一个大学生，差不多是集全家数年之力，有的甚至是东借西凑，本指望孩子毕业后能有一份稳定工作，但是现在工作却没着落，引发家庭的经济困难，而对于大学生来说在城市生活本身也不容易——仅城市房价就够他们头疼的了。

　　大学生就业也是个非常大的问题，如果不好好处理，积聚下来，很可能会在一定时间内引发具有爆炸性的社会问题。

　　（上述文章系本报记者高明勇根据采访录音整理，未经作者审阅）

　　作者系江南时报民意顾问、南京大学历史系教授、博士生导师。