台湾花企银行惩处不当核奖人员独漏苏贞昌姐夫

　　中国台湾网2月12日消息台湾花莲企业银行日前以“不当核发年节奖金”为由，一口气处分近十名相关业务部门主管，但人力资源处长、台当局“行政院长”苏贞昌的姐夫陈锦长“逃过一劫”，独漏在惩处名单之外。

　　据台湾《联合报》报道，花企银行人力资源处主管员工升迁、薪资与年节奖金发放等业务，2005年中陈锦长接掌人资处；花企惩处“不当核发奖金”的经理人横跨2004、2005两个年度，连卸任的骆姓人力资源处长也被记申诫一次，陈锦长却意外全身而退。

　　台当局“金管会”日前指出，花企银行在2004年、2005年度发放董事长蔡志浩、副董事长禹介民（两人均离职）奖金共335万元（新台币，下同），违反一般公司章程与股东会决议精神，但“金管会”两次发文纠正，花企银行却不为所动。台当局官员私下指出，花企银行财务困顿，负责人却违反常规领取高薪形同“自肥”，该银行应向蔡、禹两人追回奖金。另外，针对核发奖金过程缺失，检讨相关负责人员的责任，限期一个月将检讨结果报会。

　　对此花企银行虽进行辩解，但台当局“金管会”去年底仍对该银行开铡，处分理由包括：一、花企银行前董事长、副董事长等人违反程序，在2004、2005年溢领薪水与年节奖金约300多万元；二、花企银行行员违规推荐私募的公司债。

　　台当局“金管会”除对花企银行课以1千万元罚款、要求改善内控制度外，并限期花企银行在一个月内，自行提报不当核发奖金的经理人惩处名单。花企银行不服，提出行政诉愿，一月底花企人评会也决议，依据诉愿判决结果，议处相关失职人员；但台当局“金管会”无法接受，花企银行在台当局官方“行政指导”下，2月2日再度开会，终于拿出这份惩处名单。

　　花企银行表示，依据内规，经理级人员惩处最后须经董事会定案，由于银行已被接管，董监事会处于停权状态，这分惩处名单能否过关，还得看接管小组脸色。对于花企银行惩处失职人员，却独漏陈锦长，台当局“金管会”昨天不愿表示意见，只强调“等公文到再说”。（云鹏）查看/发表评论