干部晋升须经检察机关审查

　　茂名此举开全国先河

　　新快报讯（耀文）干部晋升前，检察院先对其进行“体检”，确保其“无病”上岗。茂名此举开全国先河。自干部任用须经检察机关审查机制实施以来，电白县共审查拟提拔对象658人，对其中5名存在问题的干部及时向组织部门提出暂缓提拔的意见，并形成综合报告存档。

　　2005年末，茂名市在电白县试点建立预防职务犯罪综合考评工作机制，在干部提拔任用前，由检察机关对其进行“体检”，采用“二查二看一反馈”：即查看有关资料档案，看是否有职务犯罪记录；查有关举报信件，看是否有职务犯罪记录；将审查结果实事求是地反馈给组织部门，对有问题的干部提出暂缓使用的意见。

　　据悉，过去茂名在提拔干部时曾经出现过尴尬局面：组织部门一边准备对市卫生局某干部的提拔方案，检察机关一边立案侦查，结果在其晋升不到3个月内，把该干部的“旧账”查了出来，送进了看守所。这类情况在群众中引起不满：干部有“前科”，怎能让他“带病上岗”呢？电白县试行预防职务犯罪综合考评机制后，干部“带病上岗”现象得到阻止。