本报讯张圣涛、记者卜金宝报道:训练取得进步后,一句“你非常努力”的肯定,可激发战士刻苦训练的热情;遇到挫折后,一句“你很坚强”的鼓励,扬起战士的理想风帆……北京军区某高炮旅七连引导干部骨干学会赏识官兵,开展一天一句“赞语”活动,激发了官兵勇创一流的积极性。
以前,连队训练讲评、晚点名等,听到的批评多、表扬少,官兵的感觉是“郁闷”、“没劲”。为改变这一情况,从去年下半年起,连队尝试运用“赏识教育”来提高官兵的工作热情,把“赞赏战友,营造和谐氛围”作为推动连队建设的一个重要方法。连队对官兵的微小进步,及时给予赞扬。连队推选各个方面的“每周一星”,登在连队板报上。
四川籍藏族战士呷绒,入伍前连普通话都不会说,很自卑。后来,连队干部发现他舞跳得不错,就利用训练间隙让他为大家表演,然后及时对他进行表扬。渐渐地,呷绒变得活泼开朗。地方大学生入伍干部杨周奇到连队任排长后,由于管理经验欠缺,面对一些兵龄比自己长、军事技术比自己过硬的班长,他对自己当初的选择产生了动摇。连队指导员发现后,及时发挥他在计算机和写作方面的特长,让他给全连官兵上课,使他找到了展示本领的平台,也找回了自信。
自从开展一天一句“赞语”活动以来,该连官兵信心十足。连队参加军事比武,拿奖最多;参加旅各种文体活动,几乎每次都是第一名。连队雷达站站长杨林对记者说:“生活在七连这个大家庭,浑身有使不完的劲儿!”
编后
没有赏识就没有教育。赏识教育的本质,就是让每一名官兵都树立起学习和工作的信心。一旦有信心,他们就会乐观地对待学习、工作和生活。每个人身上都有“闪光点”,都有值得赏识的地方,关键是要学会赏识,及时发现身上的“闪光点”,并给以肯定。
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