网上流行晒工资 平均月薪两千六参与者抱怨多

　　晒工资·网调

　　垄断行业工资公开过半网友表示支持

　　本报联合某网站，对于晒工资现象在网民当中进行了一次网上调查，截至今天上午，共有547人参加了调查。

　　在网调中，虽然仅有7.3%的网友表示实际晒过自己的工资，但有28.2%的人明确表示愿意到网上晒工资，另外有22.3％的人的选项是“还没想好”，明确表示不愿意晒工资的比例不足五成。

　　对于“网上的工资条，您觉得可信吗？”这个问题，表示“可信”和“基本可信”的比例加起来正好约一半左右。其余的则表示“很难说”，占27.5%；明确表示“不可信”的占20.1%。以下为其他网调数据：

　　晒工资·态度

　　老板

　　企业薪酬有结构

　　员工应正确认识

　　作为拥有6500名员工企业的高管，中大恒基副总经理王彬表示，他在博客中专门就晒工资问题和网友交流过。他认为，很多普通员工拿自己的工资和高管比，认为这不公平，其实这是不理解企业激励机制和薪酬结构，“工种不一样，工资当然会有区别。作为在市场中竞争的企业，需要设立提升机制和不同岗位的薪酬结构差异，这是提高企业竞争力的手段。”

　　对于晒工资这种行为本身，王彬则表示，作为“老板”，他不会因为自己企业的哪个员工在网上晒工资而对其产生意见，“我愿意通过网络，和员工交流，谈我对业绩好坏、对企业创造价值多少与工资多少关系的理解。”

　　专家

　　抱怨是正常心理

　　网上难长期流行

　　北京大学社会学系教授、博士生导师夏学銮在接受记者采访时表示，从人的心理看，在网上晒工资有多种动机：一是好奇；二是比较；三是求证，通过工资判断自己的社会地位层次；四是规范自己行为，即把高工资作为榜样和努力方向；五是为跳槽作准备。而因这些动机产生的“抱怨”心理都是正常的。

　　夏学銮告诉记者，人们通过网络晒工资，是因为它的虚拟和匿名使它成为最合适的宣泄、抱怨渠道，而在现实中人们不会这样。他认为，晒工资现象像其他很多网络现象一样，会是一种短暂的时尚流行，不会长期存在。

(责任编辑：刘娅楠)