最看重薪水和发展潜力 六成人节后酝酿跳槽

　　春节过后，不少拿完年终奖的人正酝酿着跳槽。而据调查显示，在跳槽时选择新“东家”考虑的主要因素中，薪酬福利和公司的发展潜力是人们考虑最多的两大因素。

　　两成人赌气跳槽为奖金

　　春节之前，59.2％的职场人就有跳槽的打算。

据智联招聘6000人参与的调查显示，在这些有跳槽计划的人群中，有37％的人表示因为已经拿完年终奖了，所以打算在春季的招聘旺季寻找更好的工作机会；剩余的22.2％则明确表示因为没有拿到年终奖，所以决定跳槽。在很多职场人看来，年终奖的数量并不是那么重要，但是这种形式非常重要，它是雇主对于雇员努力付出一年辛勤劳动的一种承认。

　　近4成人准备跨行“跳”

　　谈到跳槽的方向，行业内和行业外所占的比例都较高。行业内其他单位的选择比例达到了40.7％，而选择其他行业的比例也达到了35.6％，另外还有近一成职场人选择了自主创业。在年龄分布上，更多的年轻人选择了行业外的跳槽；而随着年龄的增长，选择自主创业的比例则逐渐增加。智联招聘职业顾问也建议，创业最好还是能够在有一定的工作经验和社会经验的积累基础上进行。年轻人虽然有足够的胆量和激情，但是毕竟涉世不深，应该多经历职场中的摸爬滚打，使自己迅速成长后再考虑如何跳。

　　期望薪水增加一半

　　在跳槽时选择新“东家”考虑的主要因素中，薪酬福利和公司的发展潜力是对新“东家”最重要的两个考查方面，其中薪酬福利达到了36％，公司发展潜力达到了28.5％。而在调查“给多少薪水您会考虑跳槽”，多数人选择“比现在薪水增长50％”。

　　除了期待自己在职场中的芝麻开花节节高，职场人在这辞旧迎新之际，对于自己的猪年人生也进行了展望。23.7％的职场人希望自己能够在猪年创业，16.1％的职场人计划在猪年完婚，15.9％的职场人计划买一套属于自己的房子。