网友：中国专业技术人员职称评定存在很多弊端

　　温总理：

　　您好！新一届政府在海外华人中有着很好的口碑，我们也感到非常高兴和自豪。

　　虽然我现在已经暂时旅居国外，但是，这并不能说明我不热爱自己的祖国，不思念自己的亲人。

　　我想提出的问题是中国专业技术人员职称评定的问题存在很多弊端：

　　1、过分强调年限：虽然也有破格的，但是，绝大部分人都在熬资历。

　　2、过分重视论文：导致快要评职称了，都忙于论文，忽视本职。同时要说明的是，有多少人的文章是凭自己的真实本领发表的呢？关系文章是圈内人所共知的事情。

　　3、过分依赖评委：导致大家都在疯狂地找门路，与评委拉关系。

　　4、过分强调外语水平：很高兴地看到这个现象有所改观，但是，觉的还要放松些，要根据所从事行业来决定。譬如：搞英语的，就一定要考第二外语，而第二外语，在工作中又能用到几次呢？

　　说实话，以现在的职称评定机制评定，不仅不容易发现人才，还容易埋没人才，挫伤人才的积极性。我，以及一大批在海外的游子，都是在国内自己的工作岗位上无用武之地——更多的是被一些资历老、却无实际水平的同行压制，才到海外发展的。而我们中，有相当一部分人，脱离了国内那种论资排辈的专业技术人员评定方式，现在在外面反而受到重视，得到发挥，不能不说是让人痛心的事情。

　　国家富强要依赖各行各业，包括教育和科技，而专业技术人员是教育和科技界的主体，可以说，他们是国家发展的一支极为重要的力量，甚至可以说是中流砥柱。如何尽可能地发挥他们的主动性、积极性和能动性，是我们的政府要深入研究的课题——而现在的职称评定机制，就是套在他们脖子上的枷锁！

　　一个海外游子，真挚的呼吁：职称改革势在必行！

(责任编辑：刘峰)