大学生求职兴起“真人秀”

　　“趁着过年衣服打折，我要多买点漂亮衣服备着，在求职的时候穿。”在上海读大学的小周趁在宁波过寒假，拉着妈妈买了很多衣服。

　　不仅仅是小周，现在一些忙着找工作的大学生都在动脑筋了，有的制作视频简历，有的在简历上用上漂亮大头贴，以期显出个性，引起用人单位的注意。

　　求职新招：视频简历展示才华

　　除了装点“门面”，不少大学生还制作起视频简历。

　　“看别人制作了视频简历，我们寝室的几个好朋友一合计，4个女生都制作了视频简历挂上自己的博客。”新年一过，不少还没找到理想工作的大学生又忙起来了。记者发现，一些标新立异的做法成了大家找工作时的“法宝”。

　　记者从浙江大学宁波理工学院一名毕业生处看到，她刚刚制作的视频简历是这样的，最先出现的是她声情并茂的自我介绍，随后展示学历证书和获奖情况，接着屏幕上出现了她用英语对大学生活和校园的描述。她告诉记者，这是她前些日子拍摄的，通过视频简历，她不但可以形象地展示才华，还能让招聘者感受到自己的专业功底。“通过视频简历，我的个人介绍更生动、直观了。”

　　记者在工程学院也找到了几位试图用视频简历介绍自己的毕业生。“我把视频简历放上博客后，不管用人单位有没有时间看，总能显示我对工作的用心和渴望。与传统的纸质简历相比，博客在容量上要大得多，它不仅能包含求职者的基本情况，还能容纳求职者的多篇文章，能最大限度地体现求职者的个性。”小王说，在他的博客上留下“脚印”的，多是他的同学和朋友。

　　但是，宁波城市职业技术学院的小谢认为，视频简历并不重要，重要的还是传统简历。“我认为，漂亮的照片很重要，所以拍了很多大头贴，不过姿势以严肃为主，尽量漂亮。”小谢说。

　　用人单位不拿博客当回事

　　“以前公司在招聘时，也收到过附有博客地址的简历，我们在浏览人才网站时也看到有应聘者把求职博客挂上网站。刚开始我们可能去看一两个博客，但觉得对我们招聘帮助不大，现在基本不浏览。”宁波一家外贸公司人力资源部的负责人说，“公司选人还是信赖通过层层面试，招人时间都来不及，哪里有空去看博客。”

　　记者从多家公司的人力资源部得到了类似的回答：“我们考察的更多的是面测试出来的个人能力，对于视频简历，如果有空可能会去看一下。”

　　记者在采访中了解到，公司选拔专业性强或业界资深人士等高级人才时，比较注重应聘者的综合素质体现，博客的作用就能充分发挥，但对于考察刚入职场的应聘者，特别是大学毕业生，博客起的作用微乎其微。记者蒋慧玲