十八年“精度”点亮国家科技桂冠

　　“‘精度’是我们的团队永恒的研究主题，而作为科研工作者必须有责任心将自己与国家赋予的使命很好地结合起来，在‘超精密’的研究工作中我们会继续精益求精……”谈到今后的科研工作目标，哈尔滨工业大学超精密光电仪器工程研究所创新团队的负责人谭久彬感慨道。

就是这样一个创新团队研究的“超精密特种形状测量技术与装置”项目，前不久在国家科学技术奖励大会上获得国家技术发明奖的唯一一个一等奖。那么科研人员是如何在“超精密”的领域里，从白手起家到现如今获得国家最高科技奖励的呢？2日记者探访了这个踏踏实实艰苦钻研了18个年头的优秀科研团队。

　　攻难题因为国家需要

　　很少有人能明白“超精密”究竟研究什么，不过科研人员给我们举了这样一个简单易懂的例子：“如果一个人从实验平台旁边轻轻走过，会引起气流的细微变化，我们根本感觉不到这种变化的存在，但这对精度需求极高的实验来说，却仿佛是刮了一阵飓风，会大大改变实验数据。在日常生活中，一根发丝的直径是0.05毫米到0.1毫米。但对于一些超精密测量仪器来讲，这个精确度则远远不够———它的精确度要达到头发丝直径的几千甚至上万分之一。”哈工大超精密光电仪器工程研究所创新团队的科研人员，就是在这样一个要求极高的“超精密”世界里，经过18年艰苦努力、摸爬滚打，经历无数次失败，攻破了一个又一个核心技术。

　　据谭久彬介绍，因为超精密仪器核心单元的精度水平处于当前先进制造技术的精度极限，所以这样科研工作的技术难度非常大，复杂程度高，也不容易出成果。另外，由于从事该领域的科研工作短时间内很难见到效果，而且每前进一点都非常艰难，面临的常常是失败，因此科研人员在刻苦攻关过程中要承受常人很难体会到的工作压力和心理压力。

　　“可是因为国家需求，作为一名科研工作者，我们有责任为国分忧！”科研人员深深知道，研究超精密测量与仪器技术对国家的意义非常重大。因为只有解决了超精密测量手段问题，才有可能解决超精密零部件和超精密装备的制造问题，这直接影响到一个国家的先进装备制造能力和水平；同时，有了一流的超精密测量和仪器技术，就会直接提升先进装备制造技术领域的实验能力和加工测量一体化技术水平，进而推动其创新能力和技术水平的迅速提升，这直接关系到一个国家核心竞争力的提升。

　　韧劲支撑科研前行

　　课题组成立之初，仅有谭久彬、杨文国、李东升3个人，当时条件所限，课题前期预研工作时，3个人只能挤在借来的一张实验桌上，在图纸上搞科研。由于科研实验进行中，一点小小的振动、外界噪音的干扰，都可能对实验结果产生很大影响，所以科研人员只能在夜深人静的时候开始忙碌，这样凌晨三四点钟就成为他们的日常工作时间。而这是一个涉及机械、光学、电子、传感、控制、材料等多学科的交叉项目，远远超出科研人员的知识范围。材料方面缺人，他们就请学校专门研究材料的专家参与，实验设备不够，他们就到北京、上海等地的实验室，蹭人家的地方和设备做实验。

　　大型超精密级专用仪器是制约国防航天先进装备发展的核心基础装备，国家急需，然而从国外引进技术的费用却很高。这样，下定决心在大型超精密仪器技术这个重要研究方向上继续前行，科研攻关的责任自然落到了哈工大科研人员的身上。

　　在谭久彬带领的团队中，每个人都有一种为了科研工作艰苦奋斗，不达目标不停歇的韧劲和毅力。从30岁的年轻科研人员，到50多岁的科研带头人，他们的研究工作中没有节假日、每天工作要分为上午、下午和晚上3个单元做。在实验最紧张的时候，研究所的楼里多了10多套铺盖，大家这一住就是一个多月。而作为带头人，谭久彬常常忍着困扰他的胃病，坚持在实验室继续研究。

　　从1992年到2002年的十年间，科研小组经历的失败数以百计，终于掌握了大型超精密仪器的多项核心技术，研究成果站在国际前列。

　　打造这样一支优秀团队并不容易，作为学术带头人的谭久彬为此倾注了太多的心血和精力。团队提出“后期混血”的新理念，即有目的地培养“差异”，再让每个人到不同国际环境中去强化“差异”。团队有意识地对留在学校工作的学生强化各自的特长；同时，还结合每个人的学术专长和技术特点支持他们到国外高水平科研机构和大学从事研究工作，接受挑战和锻炼。这样，不同的学术理念与科研风格，源源不断地汇入这个创新团队，促使其在国际化的新层次上不断提升。

　　和谐团队凝聚力量

　　在哈工大超精密光电仪器工程研究所创新团队中的20多位成员中，有3位是女同志。团队成员邹丽敏说，虽然这里的工作压力可能大一些，而且年轻人常常还要面对来自社会上的物质诱惑，但是大家却对自己的科研团队情有独钟，因为这里和谐、快乐、向上的科研氛围激励着每一个人，也感染着每一个人。在这里工作的快乐是简单的物质满足所无法给予的。

　　科研团队执著的追求精神和不懈的钻研韧劲，以及快乐和谐的合作氛围，也吸引了全国高校唯一一名获得“国防科技工业技术能手”和“全国技术能手”称号的高级技师金国良的加盟。

　　2005年7月，团队年轻科研成员崔继文被派到德国联邦物理技术研究院（PTB）开展为期半年的合作研究，由于在国内打下的良好基础，为期6个月的课题他花3个月就完成了，解决了困扰德国同行多年的一大技术难题。利用接下来的时间他又申请了一个课题，两个月内又完成了。这个世界顶尖的研究院在给崔继文的评价中连用了“Perfect（完美）”和“Excellent（卓越）”两个词。很多当地同行劝崔继文，“留在欧洲可以找到待遇很好的位置”，然而崔继文却舍不得离开他朝夕相处的哈工大优秀团队，坚定地提前回到了国内。

　　和谐友好、没有名利羁绊，踏踏实实做人、一丝不苟做事，这是令李东升、赵维谦、金鹏、贾宇辉、王富生等团队成员最为感动的团队精神和氛围，也正是这个和睦的大家庭激励着他们不断进步，为国家创造出一个又一个优秀的科研成果，并为国家培养了一批又一批卓有成就的优秀人才。

　　（生活报）