新华网北京3月6日电 新华每日电讯3月6日刊登吴建路、林晓蔚撰写的“每日一评”《受不了“小节”之拘,何必为官?》,全文如下:
“人无完人”,机关干部也是人。所以,对广西北海通报批评并处理一批“不拘小节”的干部和单位(新华社3月5日报道),初看不由得心里犯嘀咕:因为偶然犯下不碍大局的小错,而在个人简历上留下污点,是不是有点不近人情?细看才发现:所谓“小节”,是开会打手机、上班迟到、玩电脑游戏这些行为。
在现代社会,为官就意味着少了许多“自由”,想“自由最大化”的人不要当官,是一个通例。在某些据说挺“自由”的外国,官员似乎也颇受“拘”,只要传出丑闻,不管大还是小,都得“吃不了兜着走”。原因很简单:你既然要代表民众行使公权力,就得在基本行为操守上无懈可击,方方面面都应该为社会示范。即便在中国古代,早在秦律中就有对为官者的“五善”约束:“一曰忠信敬上,二曰清廉毋谤,三曰举事审当,四曰喜为善行,五曰恭敬多让”。
扯这么远,是因为近年来少数官员从“不拘小节”始,到“大节有亏”终,害党害国害己的教训发人深省。有鉴于此,胡锦涛总书记在今年1月召开的中纪委第七次全会上明确要求官员重操守讲品行。操守与品行,一点也不虚,从“小节”上就能得到大体现。从这个意义上看,“小节”虽小,却不能等闲视之,它所折射的,可能恰恰是机关工作人员怎么看待这份工作的责任心和荣誉感,关乎能否真正落实“执政为民”。
现在,不少地方出台了“影响行政效能行为”过错责任追究的办法,规定上班时间上网聊天、玩游戏、办事拖拉者将受到一定处罚。希望这类追究都来真格的,希望机关内部不要出现“放一马”的“互相关照”。
“小节”是官德之镜,官风正则民风纯。要想改变我们社会的许多不良风气,从抓公职人员的“小节”入手,相信比讲大道理更有效。
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