境外劳务月薪上万难招人-

　　近日，记者走访市内多家境外就业中介得知：虽然各国在渝招聘的岗位多，但成功率却很低。

　　月薪上万难招人

　　中基进出口有限公司劳务部经理江渝称，加拿大方面委托他们招聘约100名保姆，月薪折合1万多人民币，还不包括加班费。

　　中基公司在报纸上打了几次广告，也到人才市场里招聘，但效果都不理想。“大学生不愿做保姆，一些下岗妇女愿意做但又不符合条件。”

　　“沙特某工程公司来渝招150名建筑工人，由于无法招齐，最后不得不从四川招人。”宏业劳务经济公司副总经理赵钟告诉记者，不少境外就业机会就这样流失到市外。

　　外国工资难诱人

　　多家境外就业中介公司称，约旦、毛里求斯、马耳他等国共需要上千缝纫工，但同样很难招人。

　　环太海外咨询服务有限公司余副经理告诉记者，近年来国内工资水平涨了不少，国外却没有太大变化，导致出国打工吸引力下降。目前，同工种的工资国外约是国内两至三倍，“但低于四倍，对青壮年劳动力的吸引力就不够。”

　　以缝纫工为例，按计件或计件计时来算，国内一般能拿到1200元以上，约旦、毛里求斯开出的工资一般在2500元以上，这个数字并不算诱人。“但换个角度想，国外企业大多包吃包住，赚回来的钱都是‘存款’，三年挣上10万元也不错。”

　　美元“让”给外地人

　　“同样的工作，在山东、河南等地，我们收的中介费更高，还是有很多人愿意去。”余副经理称，去年他们外派出国100多人，其中一半来自山东、河南。“重庆出国打工的人数甚至不及沿海一个县。”

　　为什么会这样？相关人士认为，一是重庆人“小富即安”，不愿出去闯；二是对出国务工不了解，害怕上当受骗；三是对出国务工存在误区，总以为是去“淘金”，没有放正心态。记者杨娟