呼吁男女统一60岁退休

　　敬一丹等代表和委员认为女性比男性早退休不仅不合理也不公平

　　呼吁男女统一60岁退休

　　本报综合消息据《华商报》报道，日前，全国人大代表范肖梅，全国政协委员、节目主持人敬一丹等代表委员们纷纷呼吁，女性应和男性一样，60岁退休，以体现男女平等和公正公平的原则。

　　保护制度演变成性别歧视

　　敬一丹说，随着时代的变迁，我国经济社会的不断发展，男女不同龄退休的政策越来越遭到妇女界的质疑。

　　“当初的规定初衷是对妇女的照顾和保护，但是其实施的客观效果却与立法初衷相悖。”敬一丹说，随着社会的发展，这项保护性制度已演变成对女性的性别歧视。她表示，政策最早出台时处于改革开放初期，职业女性多在全民所有制单位工作，工人以体力劳动为主。改革之后，一方面多种经济形式并存，涌现出大量民营企业，企业有用人自主权；另一方面脑力劳动正在逐渐取代体力劳动，成为职业女性的主要工作方式。因此，新中国第一批女干部陆续退休时，即对此项规定产生了质疑。

　　女性寿命更长却要早退休

　　“随着社会发展，现在老龄化问题已很突出，而女性老龄化问题更有特殊性。”敬一丹表示，随着中国人均寿命大大提高，退休年龄理应推迟。据了解，中国人的平均寿命由建国初期的49岁，提高到目前的72岁左右，增加了20多岁，“但我们现在还在执行近30年前的退休政策，显然不合理。而且，目前女性的平均寿命比男性还要高3－7岁，但女性却要比男性早退休回家，这不仅不合理，也不公平。”

　　敬一丹建议，出台相应的政策法规以切实维护女性的合法权益，“女性享受同男性同等的退休年龄，即统一为60岁退休。另外，也可根据不同行业实行弹性退休年龄政策。”

　　女性晚退可减轻养老压力

　　敬一丹表示，适当推迟女性退休年龄，对社会养老基金来说，会形成多予晚取的好处，有利于减轻社会养老压力。

　　据有关资料显示，现在中国人口中60岁以上的老年人占总人口的比重已经超过了10％，中国已步入老龄化社会。从城镇的养老保险计划看，现在已经达到三个在职人养一个退休人的比例。如果现行政策不作调整的话，到本世纪20年代末期将达到10个在职人要养活4个或者更多退休人的比例。

　　据专家测算，在我国退休年龄每延长一年，养老统筹金可增收40亿元，减少160亿元，减缓基金缺口200亿元。

　　50多岁女性正值黄金年龄

　　全国人大代表范肖梅也提出了《关于推迟女性法定退休年龄的建议》。范肖梅表示，早退休往往工龄较短，与工龄挂钩的公积金等福利待遇也受到影响，这对女性不公平。而适当推迟退休年龄，是对人力资源的一种节约。另外，很多女性到50多岁时，无后顾之忧，身体健康、精力充沛，进入“第二个黄金年龄段”，而且经验丰富，工作起来更加得心应手。