大学生就业难，根子在学校

　　昨天下午，快报“生活南京·两会圆桌”节目中，南京大学现代数学研究所副所长、民盟江苏省委直属基层工作委员会主任丁德成和南京市劳动局劳动就业服务管理中心副主任朱骏，剖析了目前大学生就业难的原因。

　　丁德成：造成大学生就业困难原因之一就是盲目扩招，没有计划，不了解市场需求。

每年这么多大学生出来，但是没有这么多条件接受。这不像空调等产品生产出来了，不需要可以慢慢消化掉，而人才出现了积压再来调整就比较困难，因为人的一辈子不可能倒过来走。培养一个人是百年树人，一二十年的学习成本，到最后说这个行当不好用，要重新再来。

　　培养人才的模式也有问题，往往是千校一面，所有好的学校和差的学校所学的功课基本上是一样的，评价一个学校也是一样，你有多少院士，有多少博导，有多少教授。而实际上对不同的学校培养的人才层次应该是不一样的，所以不应该用一种模式来培养。

　　朱骏：大学生就业要注意：一是心态，就业是一个长期的过程，因为从国外来看，我们到西方国家去考察，一个人一生选择的岗位，最多达到25个，可见不可能从一而终，一般的工作不可能干很久，所以我们中国也是这样，你从这个岗位到那个岗位挑选的心态要好。二是脚踏实地，我寻找的岗位能不能干，我现在不会，可以学。三是薪资，先从低做起，工资要求不要太高。

　　快报记者 项凤华

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