江苏今年需应届生25万 应用型人才需求最大(图)

招聘会现场人山人海。资料图片

　　今年，全省预计需求应届高校毕业生25.15万。昨天，江苏省人事厅召开2006年全省人才流动与人才市场建设基本情况和2007年全省应届高校毕业生需求情况通报会，省人事厅政策法规处张永衤韦处长透露，2007年，我省高校毕业生需求继续保持大幅攀升势头，与2006年相比，增幅达到了27.8%。而记者了解到，今年江苏高校毕业生人数预计有35.5万人，这和今年全省预计需求的25.15万应届生总数还是存在不小的落差。

　　解释

　　毕业人数比需求多10万

　　江苏省人才流动服务中心的工作人员告诉记者，这25.15万的需求量是去年年底，是由各市（县）人事部门对于辖区内政府部门、企事业单位的问卷统计得来的，各家单位将今年岗位对于应届毕业生的需求进行统计上报，可以说，这个数字是科学真实的。

　　而记者了解到，根据省教育部门的统计显示，今年江苏高校毕业生人数预计有35.5万人，这和今年全省预计需求的25.15万应届生总数存在不小的落差。

　　需求量还有提升空间

　　毕业生人数和需求量之间存在落差，是否意味着多出来的毕业生找不到工作？省人事厅明确表示，答案是否定的。“可以说，07年的毕业生就业形势依然比较严峻。” 江苏省人才流动服务中心的朱从明主任对记者坦言。但是他明确指出，供给和需求之间的数字落差并不代表有很多应届生都找不到工作。

　　朱主任解释说，首先，目前的需求统计是截止到去年的12月底，不能完全反映对今年的毕业生所有需求。随着用人单位人才结构的调整，需求的岗位还会不断地增加。其二，从历史情况看，05年、06年高校毕业生实际接收数都高于需求数，说明毕业生需求总数还有提升的空间，将会满足更多的毕业生就业需求。从现实情况看，随着国家的鼓励和扶持，高校毕业生自主创业的人数在不断增多，加之一部分毕业生选择了留学或在国内继续深造，毕业生就业总人数和需求总数将会保持相对平衡。所以总体预计今年我省高校毕业生就业态势较平稳。记者从省教育厅获悉，以往每年江苏毕业生的就业率都在90%以上。

　　提醒

　　冷门专业要修“内功”

　　从昨天省人事厅发布的07年全省人才市场招聘需求排行榜来看，人才需求量最大的是：机械与仪表类、化工与制药类、信息与电子类。而金融、物流等岗位人才需求大幅上升，人才需求进一步加大。专家分析说，从去年的经验看，电子、通信、计算机、机械、市场营销、行政人事等专业依然是招聘、求职热门；而经济、财会、法律等专业可能会供过于求。

　　专家分析说，经济、管理类属于社会需求比较宽泛的专业，因此就业面较大。一般的法律学本科生，如果没有取得资格证书，很难从事法律工作。而记者了解到，对法律专业学生来说，最现实的情况是要么考证书，要么考公务员，另外可以考虑学习一些其他专业，既懂会计又懂法律的人就很吃香。而对学经济的人来说，切忌空中楼阁似的想象，如果要就业应着眼于企业，从实战中学会将理论化作生产力，真正懂策略又有想法的人才是会受到老板提拔的。

　　热门专业要选准岗位

　　因为江苏的现代制造业，信息技术等产业高速平稳发展，人才需求量仍然较大。因此目前适应这一产业结构要求的各类应用型人才很吃香，无论是一线技术人员，还是搞研发的高级研究人才，企业对这类人才是来者不拒的。对机械制造、工艺、自动化、IT、通讯类毕业生来说，如果是名校的硕博人才，要注重选择有实践机会的岗位，因为既有实践又有理论会比较容易提升；如果是技术类人才应立足于本专业，多往企业一线跑；对于一般学校的IT、通讯、信息工程等专业的本科生，先选择技术支持、后期维护等虽然辛苦，但介于理论和实践的岗位，对自己的后期发展有利。

　　应届生勿惧“工作经验”

　　记者了解到，这25.15万的需求量是针对应届毕业生的岗位统计出来的。而大型的人才招聘会上，用人单位似乎并不欢迎应届生，70%的职位都要求职者至少有一年的工作经验。而专家表示，这并不意味着应届生只能“分”剩下的三成“羹”。

　　南京人事人才网闫经理分析说，“工作经验”这个词所代表的含义有两个：一是“一技之长”，这是工作经验的“硬门槛”，例如应聘翻译类职位，必须能针对行业特点进行熟练翻译。而这种能力，毕业生完全可以通过平时的课外自学或培训考证来掌握。二是“社会适应能力”，这是工作经验的“软门槛”，也就是俗称的为人处事，例如谈吐、举止等礼仪细节都属于这个范畴。这种能力，毕业生可通过社会实践和实习来获得，用人单位在考察毕业生的社会适应能力过程中，能否换位思考与谦虚谨慎是他们考察的重点。

　　总的来说，毕业生只要平时注重以上两个方面的自我培养，在对“有工作经验”要求的职位求职中仍有很大希望。

　　趋势

　　回基层找工作实惠多

　　江苏省人才流动服务中心的朱主任告诉记者，逐步引导应届毕业生投身基层，是今年毕业生就业指导部门的主要工作。省人事厅相关负责人表示，目前我省的农村村镇规划、环保、营销、农村劳动力转移等都紧缺人才，特别是基层的法律人才紧缺。年内将实施“三支一扶”、“一村一社区一名大学生”工程，每个村、每个社区至少有一名大学生村官或“居委会主任”，“他们至少要成为乡镇、基层管理的后备人才。”今年的省公务员招考，乡镇的职位拿出2/3的职位给应届毕业生，引导大学生回乡就业创业。

　　此外，对毕业后自愿到省内县以下基层单位、艰苦地区、艰苦行业工作的，政府将给予一次性的补助。除了可直接执行转正定级后的工资待遇，服务达到一定年限并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。对符合条件且到苏北地区就业的普通高等学校全日制本科以上(含本科)应届毕业生,可按相关规定给予一次性补助,博士研究生、硕士研究生、本科生的补助标准最高分别为8万元、6万元和4万元。 本报记者　于丹丹