大学生保姆一年流失七成

　　就业观念未变、薪酬吸引力不够、少数雇主态度蛮横成三大流失原因

　　新快报讯（耀文）去年的3月8日，11名中国国际家政学院家政专业的大专生带着满脸的稚气、拖着沉沉的行李箱来到深圳。作为深圳首次成批接受的大学生家政员，他们立刻成为街谈巷议的新闻人物。

一年过去了，记者回访后发现，11人中仅有3人仍在做保姆，流失率高达七成多。“雇主就是让我们扫地做饭，我们也会做，而且会做得更好。”一年前，11名大学生中惟一的男生、年仅20岁的丁朝义代表大伙表达了心声。现如今，仍“坚守”在保姆岗位上的只有小丁等3人。他们的收入从最初的1100元／月提高到了1300至1500元／月。

　　“毕业前，我们说好要常来常往。可一工作，大家最多发发短消息，很多人都不联系了。”因为表现优秀，20岁的扈盼盼已经进入一家家政公司的管理层。她告诉记者，另外7个同学离开家政行业的原因各不相同。

　　最早离开的是王谋志，她当了3个月的保姆之后，就回武汉继续深造去了，目前本科在读，学的是电子商务专业。“大学生保姆在辅导孩子学习方面有优势，而普通保姆干家务更在行。”雇主李女士告诉记者，家里原本有个保姆，主要负责打扫卫生和做饭。去年，得知一批大学生保姆进入深圳，她立刻来到家政公司签下了扈盼盼。盼盼的工作是教育孩子，并配合原先的保姆做一些卫生工作。

　　目前来看，大学生保姆特别受有孩子的“三高家庭”（高收入、高素质、高地位）欢迎。

　　业内人士分析说，大学生保姆流失的原因是多方面的。从观念上来说，部分大学生保姆及其家长认为家政行业是个没前途的行业。在巨大的就业压力面前，一些学生会将进入家政行业作为求职过程中的一个过渡或跳板。一旦遇到更有发展前景的工作，他们就会毫不犹豫地离开。再从薪酬角度来看，有经验的普通保姆月薪已达到1100元至1200元，大学生保姆拿的钱如果也在这个档次，他们往往会心态失衡。此外，个别雇主对保姆呼来喝去，会让人觉得心寒。