南京日报报道(通讯员 冯冰 季文 焦泠 记者 肖姗)全市人事工作会议昨天召开。市委副书记、常务副市长陈家宝指出,今年是我市全面贯彻落实省、市党代会的战略部署,加快实现“两个率先”的关键之年,也是全市总体全面达小康的攻坚之年。
2006年,我市人事部门打出了一套“组合拳”,做到了人才聚集、扶持、培养与服务的组合,城市人才整体竞争力进一步增强。据统计,全市去年共吸纳高校毕业生67229人,人才资源总量预计超过110万人,本科以上人才数量达40万人,人才资源的总量规模与质量效益都居全国第一方阵。
围绕今年全市工作中心,陈家宝要求,各级人事部门要紧密配合全市重大发展战略的实施,大力引进海外人才,加快集聚高层次人才,着力引导人才资源向重点地区转移,不断加强农村人才的开发和队伍建设,在服务发展上做出新贡献;要认真做好毕业生就业工作,调节好各个方面的收入分配关系,继续做好军队转业干部安置工作,做好人才权益保障工作,在促进和谐稳定方面取得新成效;努力实现人才、劳动、科技三大市场的贯通,拓宽人事人才公共服务项目,全力打造人事服务品牌,在提升公共服务水平上取得新进展;要强化公务员管理的法制化、规范化水平,强化公务员管理的公平、平等、竞争、择优机制,强化公务员能力建设,在加强公务员队伍建设上做出新成绩。
陈家宝指出,做好人事工作,关键在于建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的人事干部队伍。各级人事部门要主动加强能力、作风、廉政建设,为政府机关和公务员队伍作出表率。
会上,一批高层次创新型人才受到了表彰。
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