怀宁农民工招聘会上“挑”企业

　　企业挑农民工，农民工也挑起企业来，这是近日怀宁工业园20多家企业招聘会上出现的一道新景观。

　　怀宁每年在外务工的农民工达18万，由于长三角地区工资普遍较高且用工规范，因此多数农民工将长三角作为务工首选之地，更有许多农民工在长三角务工多年，技能水平有了大大的提高。

为了留住本县熟练农民工，怀宁工业园企业在这次招工中纷纷打起“待遇牌”，以待遇留人，拥有一技之长的农民工一时间成了“香勃勃”。一些企业当场承诺：“本企业有空调宿舍带热水器卫生间，自办廉价食堂”、“公司员工每月都有外住津贴、伙食津贴及水电津贴”、“按月足额发放工资”、“工资当月结算，以银行转账方式直接存入员工个人账户”、“加班保证领到钱”。还有的企业对女工年龄的要求从18-30岁放宽到45岁以下。针对部分务工者渴盼夫妻一起出来务工的需求，一些企业根据各自的需求，接受农民工夫妻双方，满足农民工心愿。

　　据该县劳动部门有关负责人介绍，今年进入怀宁工业园企业的2300多名农民工工资待遇明显提高，主要是由于农民工的技能水平有了明显变化，越来越多的农民工有一技之长，提高了在劳动力市场上的竞争力。此外，还有许多农民工在应聘工作时，也十分注重劳动合同、工伤和大病医疗保险等各项权益能否真正落实。(吴良伦)

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　　中安在线