委员表示网络招聘不受时间地域限制
政府应鼓励和扶持网络招聘
信报讯 (记者赵磊)“现在就业压力大,传统招聘会效率又很低,应尝试各种就业招聘方式。”昨天,全国政协委员袁立本建议,政府鼓励和扶持网络招聘。
袁立本委员说,在现行的人才就业架构中,传统招聘形式非议颇多。业内专家普遍认为,传统招聘会存在效率低下、浪费社会资源、隐藏安全隐患等诸多弊端。据调查显示,认为招聘会“比较有用”的人只有23%,认为“作用不大”和“没什么用”的则分别占到了57%、20%。
“改善就业环境、提高就业率,除了需要政府引导拓宽就业渠道外,以网络招聘等更加科学、高效的平台手段,实现企业与人才的交流对接,可以在很大程度上减少因就业难带来的社会安全隐患,为减轻就业压力注入活力。”袁立本指出,互联网招聘除了能有效解决交通、安全等隐患问题,其本身的免费特性让求职者减轻了经济负担,在效率方面,网络招聘有天然的快速,无时间地域限制等优势,求职者除了能准确地向用人单位投递简历之外,还能通过网络实时参与主办方举办的互动交流活动。
“现在只是一种新的形式,在启用这种招聘方式的时候,也要注意诚信机制的建设。”袁立本委员说,传统招聘会集中性强、便于企业人才直接对话等优势,也值得网络招聘借鉴和创新。
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