晚期肺癌患者的希望:易瑞沙

　　近年来，随着我国人口自然增长率和老龄化进程的加快、农村城市化和城镇工业化进程加剧，以及人类生活环境的污染与破坏和不良的生活方式等相关因素，恶性肿瘤的发病和死亡占到了我国城市居民死亡原因的首位，已经超过了心脑血管疾病，是目前危害人类健康的第一杀手。

特别是随着我国吸烟人口数量的不断剧增，肺癌的发病与死亡近十年来一直居恶性肿瘤之首位。在很多像北京、上海这样的现代化大都市和省会城市肺癌的死亡率已经占了25%到28%，也就是说每三到四个癌症患者里就有一个死于肺癌。预计到2025年，我国每年仅死于肺癌的人数将接近100万。

　　令人遗憾的是，由于肺癌缺乏早期的典型症状，80%以上的肺癌患者到医院就诊时已属晚期，失去了外科手术和根治性治疗的最佳时机，5年生存率仅约为10%。

　　因此，如何延长中晚期肺癌患者的生存时间及减轻治疗痛苦，提高生活质量成为了众多国内外制药企业竞相追逐的研发目标。进入21世纪，可选择性杀死肿瘤细胞的分子靶向药物，给肺癌治疗领域带来了新的希望。于2005年上市的新型抗癌药物易瑞沙是目前治疗非小细胞肺癌领域的第一个上市的靶向治疗药物，至今已经在中国销售了2年。据了解，令人感到鼓舞的是，经过2年的临床应用与观察，专家发现该药物对东方患者，以及不吸烟的人和女性患者有明显的治疗效果，患者生存时间和生活质量都显著提高。

　　由于现阶段靶向治疗技术还不能替代传统的恶性肿瘤治疗手段，如：手术、放疗、化疗及免疫治疗等，所以易瑞沙目前主要用于一线化疗失败后，需要进行二、三线治疗的中晚期肺癌患者。对于一些患者质疑易瑞沙的疗效，阿斯利康制药有限公司研发部副总裁蔡学均表示，目前，阿斯利康公司正在尝试将该药用于一线治疗的各项研究工作。并且，另外两个肺癌产品正在研发之中。蔡学均还表示，阿斯利康公司将于不久的将来在中国建立创新中心，中国目前已经成为该公司在全球最先展开肿瘤药物临床研究的两个国家之一。中国的肿瘤患者与世界上其他国家的肿瘤患者同步享受最新药物研发成果的时间将有望大大缩短。

　　健康提醒：癌症已成为我国的首要健康杀手，严重威胁人民健康。其中，肺癌的危害尤其令人瞩目。吸烟是肺癌的主要诱发因素，众多的中国烟民成为推动肺癌发病率和死亡率不断攀升的主要原因。肿瘤专家提醒广大的烟民，拒绝烟草，远离肺癌。

　　相关链接：阿斯利康在中国

　　阿斯利康是全球领先制药公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。阿斯利康在6大治疗领域为患者提供富于创新，卓有成效的处方药产品，包括消化、心血管、肿瘤、中枢神经、麻醉和呼吸等，其中许多产品居于世界领先地位。

　　阿斯利康中国总部位于上海，在中国大陆的20多个主要城市设有办事处。公司在江苏省无锡市拥有世界一流的生产基地，于2001年正式投产。阿斯利康目前在中国销售的医药产品已有约80%在中国本地生产。

　　作为全球领先制药公司之一，阿斯利康借助其雄厚的研发基础、强大的生产能力和完善的销售体系，致力于在诸多重要治疗领域为广大患者提供富于创新、卓有成效的医药产品。中国是阿斯利康全球最重要的新兴市场。在中国，阿斯利康的使命是开发、供应和推广优势治疗领域中富于创新、质量上乘的医药产品。

　　阿斯利康于1993年正式进入中国市场，至今已经建立了包括生产、销售、研发在内的业务机构，员工人数超过2900名。阿斯利康秉承“立足中国，造福中国”的理念，坚持推出创新药物造福中国患者、加强药物研发领域的投资与合作、重视人才发展、加强企业责任的四大发展战略，自2002年起阿斯利康迎来了中国业务健康高速发展的新阶段。目前，在处方药销售和包括国际多中心临床试验在内的药物研发领域，阿斯利康在跨国制药企业中保持领先水平。

　　阿斯利康致力于保持高度的企业责任，加强对中国市场的长期承诺，成为中国医学界的首选合作伙伴。阿斯利康通过和著名学术及科研机构在药物研发上的紧密合作，提高国内医学科研机构的研发水平。与此同时，阿斯利康投入了大量的人力物力，不断地将尖端科技引进中国医学界，为中国的医学工作者提供最新医学知识和最佳诊疗方法的教育培训。阿斯利康公司首席执行官布伦南寄语

　　“只有通过负责地工作，我们才能赢得大众的信赖和信心。这对于我们改善企业声誉，以及在业务方面赢得利益相关者和公众的认同有着至关重要的意义。”

　　65,000名阿斯利康人锐意进取，不断开发新药，致力于在全球范围内改善人们的健康状况和生活质量。

　　无论我们在世界何处开展业务，改善患者的生活质量的理念，就像一条纽带，将我们紧紧维系在一起。通过成功引进疗效卓著的新药，我们为股东、养老基金协会和其它机构投资商提供了出色回馈，同时有力促进了周边社区经济的发展。

　　我们坚信我们所从事的工作至关重要。我们同时坚信，我们开展工作的方式同样非常重要。只有通过认真负责的工作，我们才能赢得大众的信赖和信心。这对于我们改善企业声誉，以及在业务方面赢得利益相关者和公众的认同有着至关重要的意义。

　　当前阿斯利康面对的竞争不断加剧。我们推崇的高绩效企业文化要求所有阿斯利康人全力以赴，为争取最大的成功而努力。我们将持之以恒地关注自身的企业责任，无论遇到任何困难，我们也将始终坚守公司的核心价值观。要实现此目标，至关重要的一点就是确保每一个人都了解公司对其的期望，以及他们应对自己的行为负责。我们正在为促进全体成员达成这一共识、同时将企业责任纳入我们日常工作的点点滴滴之中而努力。作为该项工作的一部分，我们当前要求所有员工至少拥有一项体现着其遵循阿斯利康企业责任相关政策规定的业绩目标，并作为其主要职责的一部分。

　　每个季度，我们会就一系列商业运营，包括我们企业责任的实践，在员工间进行随机抽样调查，了解他们的看法。之后我们将会在全球企业责任委员会定期召开的会议中就调查结果展开讨论。2005年，这些倾向调查结果显示，员工对于企业责任有了一致的认识，同时对于《阿斯利康行为准则》也日趋熟悉。此外，他们也为巩固我们在履行企业责任方面所确立的领导地位提出了宝贵的建设性意见。

　　出色的领导能力对于实现我们的企业责任目标至关重要。我们将继续为公司的管理人员提供各种学习机会和工具，以增强他们与下属团队间的沟通，促进对于企业责任在实际工作中的重要意义的认识和了解。2005年，我们大约有245位高级经理参与了提升领导力的培训项目，其中就包括企业责任方面的培训。

　　在美国，英国和瑞典，我们均确立了企业责任委员会和管理框架。这三个国家的员工总数占据了阿斯利康全球总人数的60%以上。在世界其它地方，企业责任正不断被整合至管理团队的工作日程，并切实落实到当地活动之中。

　　我们仍有大量的工作亟待开展，以改进我们在企业范围内收集全年所开展的各种企业责任活动相关信息的方式。为此，我们正在着手构建一个公共平台，以有序的方式收集全球各地的信息。

　　在当前竞争激烈的全球环境中，为员工提供一个健康、安全、且充满活力的工作环境至关重要。我很荣幸地看到，阿斯利康当前已被公认为是一个有着较高人员招聘行为标准的雇主。

　　董事会在其年度安全、健康和环境问题的评审中，都会具体审核我们在过去几年提出的发展目标，并为未来5年制定极具挑战性的新目标。尽管我们成功超越了2002年制定的健康与福利方面的目标，并实现了大部分环境方面的目标，然而我们在降低重大伤亡事故比例方面的失利，却使得这一成功有些黯然失色。但不容忽视的是，我们在重大伤亡事故比例方面实现了高达26%的下降。当前我们正立足现有的安全计划，放眼未来，不断在此领域做出改进。

　　我们深知，设定目标本身不足以支撑可持续的业绩改进。只有通过确定正确的行为，并清晰分配其中所涉及的管理责任，才能实现改进。公司的企业责任报告介绍了与过去几年设定的目标相比我们的业绩发展情况；同时介绍了我们制定的新目标，并详细阐述了我们用以衡量具体进展的关键绩效指标。

　　全世界大约三分之一的阿斯利康员工均从事着面向医生与专家的药品信息推广与解释工作。我们的《销售与市场行为准则》和外部相关国家与国际性法规规范着他们的工作。我们致力于在这些活动中恪守严格标准，同时还推出了一项全新关键绩效指标来衡量我们的工作情况，即经判定，阿斯利康违反外部规定或内部销售与市场行为准则的情况次数。任意违反情况都将受到严肃处理，同时管理层将采取适当措施，以防止再度发生。通过公布已确认的违反情况次数，我们为公众提供了一项全球性指标，以此来衡量我们在高标准销售与市场实践方面的履行情况。

　　当前，制药行业正逐步受到公众日趋严格的监督，而销售与市场管理正是众多受监督领域的其中之一。其它影响或与社会相关的业务领域包括药品安全、医疗保健完善程度、以及临床前期和临床研究实践等。在今年的报告里，我们将传递有关我们在这些领域所采取措施的更多信息，实现透明公开的承诺，并就以下问题达成更加一致的认识，即我们应采取何种措施，来为患者提供疗效更加出色的药品，同时为公司股东及整个社会创造更高价值。

　　今年是第二年我们为报告中所包含的信息寻求第三方独立保障。今年，为便于外部保障团队评估我们对于企业责任承诺声明的有效性，我们还进一步强化了审核流程，安排该团队实地考察我们在美国和印度运营分部。

　　阿斯利康再一次被2006年道琼斯可持续发展世界指数（2006 Dow Jones SustainabilityWorldIndex）收录。同时，凭借我们所采取的认真负责的业务运营方法，我们正在阿斯利康所涉足的世界各地，赢得当地社区越来越广泛的认同。然而，就我们的药品以及整个企业能够为患者及整个社会所带来的优势，我们可能还尚未得到外界的全面认可。但我坚信我们会最终赢得他们的信赖，同时我们所做出的价值贡献也会得到股东和相关影响者更好的了解。