深圳全面启动“特区干部好作风”建设活动(图)

落实中央、省委要求的重大部署，排头兵实践活动的深化延续

　　深圳全面启动“特区干部好作风”建设活动

　　市领导要求全市机关和广大党员迅速行动起来，以活动为载体，真抓实干、不断创新，争当作风建设排头兵

　　本报讯（记者李兴华）今年我市机关党建工作的主题——“特区干部好作风”建设活动昨天正式全面启动。在昨天上午举行的全市“特区干部好作风”建设活动动员大会上，市委副书记白天要求全市党员干部继续发扬排头兵精神，以更加振奋的精神状态、更加深入扎实的工作作风，全面落实“特区干部好作风”建设的各项任务，努力争当作风建设排头兵。

　　在全市机关中开展“特区干部好作风”建设活动，是市委、市政府以胡锦涛总书记在中纪委七次全会上大力倡导的八个方面良好风气为总要求，深入贯彻中央、省委关于加强领导干部作风建设的总体部署，结合我市实际作出的重大决定，是2007年全市党建工作的主题。市委对这项活动非常重视，市委书记李鸿忠就此提出专门要求，市委常委会议对活动进行了专题研究部署。为加强活动的组织领导，市委还成立了由白天同志为组长的全市“特区干部好作风”建设活动领导小组。

　　昨天的动员大会印发了“特区干部好作风”建设活动实施方案。会议强调，当前，全国各级党政机关都在贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神，开展干部队伍作风建设，作为经济特区，深圳备受关注。深圳正处在科学发展、和谐发展的新起跑线上，要继续争当全国、全省的排头兵，就必须进一步牢固树立排头兵观念、弘扬排头兵精神、培养排头兵作风。开展“特区干部好作风”建设活动，就是排头兵实践的深化和延续，是市委、市政府适应深圳新一轮改革发展要求提出的新的更高标准。全市机关和广大党员必须迅速行动起来，以活动为载体，真抓实干、不断创新，争当作风建设排头兵：

　　一是领导干部要在活动中当好表率，起好带头作用。领导干部作风在整个党员队伍作风中具有导向作用，社会和群众看干部队伍作风，很大程度就是看领导作风；领导干部以身作则，作风过硬，就会带好一支队伍，带好一批党员干部，就会营造出一片风清气正的环境。在活动中，各级领导干部要起到带头表率作用，要自觉地以一个普通党员身份，参加各项活动，接受严格的党内生活锻炼，以高度工作热情和扎实工作作风，言行一致、率先垂范，为全市党员干部树好榜样、立好标杆。

　　二是要以作风建设促进工作，有效建立起活动长效机制。“特区干部好作风”建设活动不是孤立的，必须以实际工作作为载体、用实际成果来检验成效，一定要与各项实际工作紧密结合起来，与全市中心工作紧密结合起来。要把活动落到实处，就要不断深化文明机关创建活动内涵，狠抓机关建设和党风廉政建设，做到为民、务实、清廉；就要把民生问题放在突出位置，深入了解群众疾苦，大力解决群众反映的热点难点问题；就要在履行职责上做到到位、不缺位，严格按照法定职责和程序办事；就要密切联系自身实际，不断探索创新，创出活动新特色、新亮点。同时，作风建设要永不停止，必须建立起长效机制，把作风建设摆在更加突出的位置。

　　三是要加强宣传和监督。“特区干部好作风”建设活动效果怎样、是否符合实际，必须通过人大和政协的监督、司法监督、群众监督、社会舆论监督等各种手段，接受全社会检查。各单位要积极配合好宣传部门加强舆论宣传，通过各种行之有效的方式渠道，反映工作动态，方便社会方方面面的监督，方便社会和机关、群众和党政干部之间的交流。

　　四是要加强领导。各区、各部门都要成立领导小组，各单位主要负责同志要作为活动第一责任人亲自抓；分管领导要具体抓，确保各项活动落到实处。全市“特区干部好作风”建设活动领导小组办公室要认真履行责任，加强对活动的指导、督促和监督。

　　根据活动方案，“特区干部好作风”建设活动将重点开展“五抓五树立”：一是抓精神状态，树立艰苦奋斗、锐意改革的风气；二是抓良好学风，树立读书学习、思考钻研的风气；三是抓尽职尽责，树立敢抓敢管、求实务实的风气；四是抓民主作风，树立真诚互信、团结共事的风气；五是抓廉洁从政，树立自重自正、干净干事的风气。

　　昨天的活动还总结了去年全市开展排头兵实践活动的经验，并对市委办公厅、市纪委机关、市委组织部、市委宣传部、市中级法院、深圳报业集团等28个去年全市机关排头兵实践活动的先进单位进行了通报表彰。

　　活动将重点开展“五抓五树立”

　　抓精神状态，树立艰苦奋斗、锐意改革的风气

　　抓良好学风，树立读书学习、思考钻研的风气

　　抓尽职尽责，树立敢抓敢管、求实务实的风气

　　抓民主作风，树立真诚互信、团结共事的风气

　　抓廉洁从政，树立自重自正、干净干事的风气

　　深圳市民中心行政服务大厅工作人员以饱满的工作热情，优良的工作作风，赢得群众的赞誉。本报记者许光明摄