招聘广告有了范本 招聘玩“马后炮”应聘者可举报

　　招聘广告有了“规定格式”，没列出招聘条件，用人单位就不能以不符合条件为由拒绝求职者应聘；没有注明用人单位法定名称、无应聘时间等的招聘信息，媒体将不予发表。

　　昨天下午，市劳动和社会保障局宣布，拉开清理整顿劳动力市场秩序的专项行动。

　　“今年的劳动力市场清理整顿，就拿招聘广告开刀。”市劳动和社会保障局就业处副处长张征宇表示，招聘广告现在成了最容易被不法分子利用的环节之一。

　　因此，本市首次给招聘广告列出一个“模子”，求职者可以照着样子看哪些信息是真的，哪些有骗人的嫌疑。张征宇称，现在求职者遇到此类违法广告可拨打12333或12315来进行投诉。

　　招聘广告和简章的规范文本要求

　　一、用人单位直聘的招聘广告（简章）的必备要素：能够明确识别用人单位的法定名称全称或简称；营业执照或其他法人证明材料核准的详细地址；能清楚表明工作性质、特点的招聘岗位（职务、工种）名称、所需招聘人数及招聘条件；应聘时间以及联系方式。

　　二、职业介绍机构（中介）的招聘广告必备要素：有明确识别职业介绍机构的法定名称；《职业介绍许可证编号》；《企业法人营业执照》、《职业介绍许可证》核准的机构地址；注明应聘时间以及联系方式等。